Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im EHS-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere ABAP-OO und S/4 HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Key Facts
- Start: 03.11.2026
- Dauer: 12 Monate
- Auslastung: 100 %
- Einsatzart: Remote
- Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in den im SAP Umfeld gebräuchlichen Technologien ABAP-OO unter S/4 Hana (insbesondere auch Core Data Services, Business Object Processing Framework)
- Schnittstellenkonzeption und -programmierung: SAP Gateway, OData, Webservice/RFC Schnittstellen
- Implementierung
- Dokumentation der fachlichen und technischen Komponenten
- Beheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen / Komponenten
- Durchführen von Komponententests, Modultests, Modulgruppentests
- Erstellen von Systemdokumentationen
- Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
- Ggf. Einrichten von Entwicklungsumgebungen
- Ggf. Formularentwicklung mit allen 3 SAP-Technologien - Adobe Forms, Smart Forms und SAP Script
- Leistungserbringung gemäß der vereinbarten Standards und Vorgaben des Auftraggebers (Rahmenvertrag, Prozessmodell, ggf. weitere Vorgaben)
- Qualität der fachlichen Konzeption und des entwickelten Softwarecodes
- Dokumentation der technischen Komponenten
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests, Funktionstests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
- Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Berichten von Risiken und Problemen an das Projektmanagement
- Entwicklung (unter Verwendung der Entwicklungsumgebung Eclipse) in SAP EHS (Modul RM, IM, OH, HSM) gepaart mit Prozess‑Kenntnisse
- ABAP‑OO Entwicklung unter Verwendung des Business Object Processing Frameworks
- Entwicklung von OData-Schnittstellen unter Verwendung des SAP Gateways
- Schnittstellen-Programmierung inkl. WEB-Services/RFC Schnittstellen konzipieren und umsetzen
- SAP FIORI Web Entwicklung
Muss-Anforderungen
- Mehrere Projektreferenzen zu Implementierungsleistungen im SAP-Kontext aus den letzten Jahren, davon mindestens ein Projekt unter S/4 HANA
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung in SAP unter S/4 HANA, inklusive ABAP‑OO, Test Driven Development (TDD) und ABAP Unit
- Ausgeprägte Problemlösungs‑ und Arbeitsorganisations-Kompetenz, insbesondere Troubleshooting‑Fähigkeiten bei der Fehlerbeseitigung aus Produktion und Test
- Praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP Fiori
- Einschlägige Erfahrung in der Schnittstellenprogrammierung
Kann-Anforderungen
- Fundierte Methodenkompetenz sowie Kenntnisse in der Modellierung und in gängigen Vorgehensmodellen
- Know‑how zur Identifikation von Chancen und Risiken im Projektkontext
- Nachgewiesenes Präsentations‑Know‑how
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationskompetenz
- Fachspezifische Erfahrung mit den SAP EHS Modulen Incident Management, Risk‑Management, Hazardous Substances Management und Occupational Health
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Eclipse als Entwicklungsumgebung
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP OData‑Schnittstellen
Weitere Informationen
Die Leistung der Rolle kann voraussichtlich remote erfolgen.
Let’s power the future together. Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°‑Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Manuel Fischer
Telefon: +49 151 120 43 851
E-Mail: manuel.fischer@wavestone.eu
SAP EHS Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 48098) in München Arbeitgeber: Wavestone
Als Werkstudent im Bereich Cyber Security profitierst Du von einer wertvollen Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Energie und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten durch unsere Mobile Work Policy und zahlreichen Initiativen wie dem Women’s Network und der Mindfulness Gilde bieten wir Dir nicht nur einen tiefen Einblick in die Cyber-Security-Beratung, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Events fördern ein positives Arbeitsumfeld, das Dich in Deiner Karriere unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP EHS Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 48098) in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Wavestone zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Wavestone sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Wavestone zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Wavestone sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EHS Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 48098) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Wavestone passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Wavestone interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Wavestone arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Wavestone sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Wavestone verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
