Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung der SAP HCM Module PA, PT, PY und OM.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Anteil und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Berater und Kenntnisse in den relevanten Modulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Key Facts
- Start:
- Dauer: 3 Monate / Auslastung: 100 %
- Einsatzart:
- Einsatzort: Bern
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der SAP HCM OnPremise Module PA, PT, PY und OM im operativen Betrieb
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HCM-Systemlandschaft
- Analyse, Pflege und Optimierung von Lohnabrechnungsschemen und -zyklen in SAP PY
- Technische Umsetzung von fachlichen Anforderungen innerhalb der Personaladministration und Zeitwirtschaft
- Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Rahmen des Application Management Supports
- Beratung der Fachabteilungen bei komplexen Fragestellungen zur HCM-Konfiguration und Prozessgestaltung
Muss-Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Berater in der Unterstützung von Betrieb und Projekten
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM OnPremise
- Sicherer Umgang mit den Modulen PA (Personaladministration), PT (Personalzeitwirtschaft), PY (Personalabrechnung) und OM (Organisationsmanagement)
- Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
- Weitere Informationen
- Einsatzdauer: 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung
- Einsatzort: Bern mit Remote-Anteil
SAP HCM-Berater (m/w/d) (Ref.Nr.: 46612) Arbeitgeber: Wavestone
Kontaktperson:
Wavestone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM-Berater (m/w/d) (Ref.Nr.: 46612)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen mit SAP HCM klar kommunizierst. Zeige, dass du die Module PA, PT, PY und OM wirklich beherrschst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wirst du deinen Traumjob als SAP HCM-Berater finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM-Berater (m/w/d) (Ref.Nr.: 46612)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass die Standardfloskeln weg und sei authentisch!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Kenntnisse in SAP HCM unter Beweis gestellt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen PA, PT, PY und OM vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung sowie in der Prozessgestaltung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung der Fachabteilungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.