Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Migrationsprojekte und entwickle skalierbare Ansätze für S/4HANA.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategische Transformation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work Policy, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Events und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Migrationen und Projektmanagement, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil einer internationalen Unternehmensberatung, die ihre Kunden auf dem Weg der strategischen Transformation unterstützt. Energiegeladene Experten und Expertinnen, die gleichermaßen Wert auf den Menschen wie auf Performance und Wachstum legen. Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen mit weltweiter Präsenz und einem breiten, stetig größer werdenden Portfolio an Kunden, Themen und Projekten im Bereich SAP Beratung, S/4HANA Transformation und Digitalisierung. Hand in Hand setzen wir uns dafür ein, einen positiven Beitrag zu leisten. Komm zu Wavestone und entfalte Dein Potenzial in einem Umfeld, das Dich fördert und unterstützt in der Rolle als SAP Migration Consultant (all genders).
Deine Aufgaben – SAP Migration, S/4HANA Transformation & Projektleitung
- Du gestaltest gemeinsam mit unserem Team den Aufbau einer leistungsfähigen Migrationsfactory im SAP-Umfeld und trägst dazu bei, das Thema nachhaltig zu verankern und weiter auszubauen.
- Du treibst Innovation im Migrationsumfeld voran, z. B. durch den Einsatz von KI-gestützten Methoden, Templates und Frameworks.
- Du leitest SAP S/4HANA-Migrationsprojekte oder Teilprojekte (z. B. Brownfield, Greenfield, Selective Data Transition).
- Du verantwortest Planung, Steuerung, Reporting und Abstimmung mit Kunden im Transformationskontext.
- Du betrachtest Migration ganzheitlich entlang von Prozessen, Technologien und Business-Zielen.
- Du berätst Kunden zu Transformationsstrategien, Prozessharmonisierung und Zielarchitekturen.
- Du stellst die Qualität von SAP-Migrationsvorhaben sicher und sorgst für eine strukturierte, effiziente Umsetzung.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.
- Du steuerst komplexe Abhängigkeiten innerhalb von SAP Transformationsprojekten.
- Du bringst Dich auch über den Migrationsfokus hinaus in SAP-Projekte ein (z. B. Modulberatung, Testing, Training, Architektur, Projektleitung).
- Du unterstützt aktiv den Ausbau unseres SAP Migrationsteams und begleitest Coachees fachlich.
Dein Profil – SAP Migration, S/4HANA & Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung von SAP-Migrationsprojekten.
- Erfahrung mit S/4HANA Transformationen (Brownfield, Greenfield, Selective Data Transition).
- Fundiertes Wissen über SAP-Datenstrukturen, Geschäftsprozesse und Migrationswerkzeuge.
- Verständnis von Migration als Teil einer ganzheitlichen digitalen Transformation.
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden (agil und klassisch), idealerweise Kenntnisse in SAP Activate.
- Fähigkeit, komplexe SAP-Migrationsprozesse verständlich zu vermitteln und Kunden zu steuern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Erfahrung in weiteren SAP-Bereichen (z. B. Modulberatung, Testing, Training, Architektur) oder Motivation zur Weiterentwicklung.
Deine Benefits
- Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
- In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
- Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
- Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
- Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs.
- Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
- Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
SAP Migration Consultant (all genders) - S/4HANA, Transformation, SAP Migration Projekte | IT-Beratung Arbeitgeber: Wavestone
Kontaktperson:
Wavestone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Migration Consultant (all genders) - S/4HANA, Transformation, SAP Migration Projekte | IT-Beratung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen SAP-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich SAP Migration und S/4HANA Transformation am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir damit, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Migration Consultant (all genders) - S/4HANA, Transformation, SAP Migration Projekte | IT-Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP, S/4HANA und den verschiedenen Migrationsansätzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Brownfield, Greenfield und Selective Data Transition verstehst und wie diese in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um erfolgreich zu sein. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Kunden beraten und mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit auch Nicht-Experten folgen können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.