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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenmigrationen in SAP-Projekten und entwickle innovative Migrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Wavestone ist ein fĂĽhrendes Beratungsunternehmen fĂĽr strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten mit 50% Remote-Option und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an bedeutenden Projekten mit direktem Einfluss.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigrationen und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Job bietet ca. 350 Personentage ĂĽber drei Jahre, mit einer Mischung aus vor Ort und remote Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
• Entwicklung einer umfassenden Migrationsstrategie inklusive Datenquellen, Zieldatenmodelle, Transformationen und Validierungslogik
• Steuerung und Koordination des externen Migrationsdienstleisters – inkl. technischer Befähigung (Systemzugänge, Werkzeuge, SAP-Basis), Zeitplanung und Abstimmung
• Planung, Teilnahme und Dokumentation von Migrationsworkshops, insbesondere in den Phasen Prepare und Explore
• Übernahme und Monitoring des Migrationsplans inklusive Mock-Loads, Testmigrationen und des finalen Go-Live
• Abstimmung mit Fachbereichen zur Datenbereitstellung, Bereinigung, Validierung und Abnahme
• Koordination der technischen Umsetzung mit der IT, den SAP-Modulverantwortlichen und relevanten TPLs
• Unterstützung des Migrationsdienstleisters bei der Erhebung und Pflege von Mappingtabellen und Migrationsvorgaben
• Begleitung von Aktivitäten zur Datenbereinigung auf produktiven Altsystemen vor Testmigration oder Go-Live
• Unterstützung bei der Benennung und Einbindung von Wirtschaftsprüfern sowie Definition des Prüfungsumfangs
• Sicherstellung der Datenqualität durch Koordination entsprechender Validierungs- und Testverfahren
• Zusammenarbeit mit dem Testmanagement zur Durchführung von Migrations- und Integrations-tests
• Planung und Unterstützung der Go-Live-Migration in enger Abstimmung mit dem Cutover-Management
• Unterstützung bei der Fehleranalyse, Nachverfolgung und Korrektur von Migrationsproblemen
• Enge Abstimmung mit Querschnittsthemen wie Berechtigungen, Umsystemkoordination, Archivierung und Datenschutz
Muss-Anforderungen
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Datenmigrationen in SAP-Projekten (mindestens 1 S/4HANA-Projekt mit Migrationsverantwortung)
• Kenntnisse in der Abstimmung mit Fachbereichen zur Datenaufbereitung, -bereinigung oder -abnahme
• Erfahrung in der Steuerung von externen Migrationsdienstleistern oder Tool-Implementierungspartnern
• Erfahrung in der Erstellung und Fortschreibung von Migrationsstrategien und -plänen
Kann-Anforderungen
• Vertrautheit mit typischen SAP-Migrationstools (z B Migration Cockpit, LSWW, LTMC, SAP BODS)
• Kenntnisse im Umgang mit Mappingtabellen, Datenvalidierung und Abnahmekriterien
• Kenntnisse über SAP-Datenstrukturen in ECC und S/4HANA (z B zu Stamm- und Bewegungsdaten, Customizing-Tabellen)
• Erfahrung in der Begleitung von Prüfprozessen (z B durch Wirtschaftsprüfer, Audit-Vorbereitung)
• Kenntnisse in der Begleitung von SAP-Basis-Aktivitäten (z B Systemlandschaft, Zugriffsmanagement, Transportwesen)
• Erfahrung in der Koordination mit angrenzenden Rollen/Einheiten (z B Testmanagement, Cutover, Architektur, Berechtigungen)
Der geschätzte Aufwand beträgt ca. 350 Personentage. Leistungstage in 2025: 100 PT (Auslastung 100%) Leistungstage in 2026: 200 PT (Auslastung 100%) Leistungstage in 2027: 50 PT (Auslastung 100%) Der Leistungsort ist Berlin (50% vor Ort / 50% remote).
SAP S/4HANA Datenmigrationsleiter (m/w/d) (Ref.Nr.: 44774) Arbeitgeber: Wavestone
Kontaktperson:
Wavestone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Datenmigrationsleiter (m/w/d) (Ref.Nr.: 44774)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Wavestone tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare zu SAP S/4HANA und Datenmigration. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, spezifische Kenntnisse zu erwerben, die in der Rolle gefragt sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die sich auf Datenmigrationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Aktive Teilnahme an Communitys
Engagiere dich in SAP-Foren oder -Gruppen, um dein Wissen zu erweitern und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Datenmigrationsleiter (m/w/d) (Ref.Nr.: 44774)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die Muss- und Kann-Anforderungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des SAP S/4HANA Datenmigrationsleiters eingeht. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich fĂĽr diese Rolle qualifizieren.
Betone relevante Projekte: FĂĽge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, bei denen du Datenmigrationen geleitet oder koordiniert hast. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest
✨Verstehe die Migrationsstrategie
Mach dich mit den verschiedenen Aspekten der Migrationsstrategie vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Entwicklung von Migrationsstrategien zu erläutern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP-Migrationstools wie dem Migration Cockpit oder LTMC vorbereiten. Zeige, dass du mit diesen Tools vertraut bist und deren Anwendung erklären kannst.
✨Erfahrungen mit externen Dienstleistern
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit externen Migrationsdienstleistern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Koordination und Steuerung solcher Projekte.
✨Datenqualität und Validierung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Sicherstellung der Datenqualität zu sprechen. Diskutiere, wie du Validierungs- und Testverfahren implementiert hast, um die Integrität der migrierten Daten zu gewährleisten.
