SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)
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SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

Dortmund Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Wavestone

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei SAP S/4HANA Migrationen und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Wavestone ist ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work Policy und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP-Datenstrukturen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Begeisterung für neue Technologien sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Goodbye Sterotype. Hello You! Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus.

Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders) am Standort Deiner Wahl (Deutschland).

Deine Aufgaben:

  • Zur Verstärkung unseres SAP Technologie & Innovation (SAP T&I) Teams suchen wir DACH-weit Dich als erfahrene:n SAP Migration Consultant.
  • In unserem SAP T&I Team verfolgen wir die Vision, der starke und vertrauenswürdige Partner für SAP-Technologien mit besonderem Fokus auf Innovation zu sein.
  • Hierbei arbeiten wir im Projekt ganzheitlich auf Augenhöhe zusammen, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden.
  • Du begleitest spannende Projekte und komplexe Aufgabenstellungen im S/4HANA Bezug.
  • Du berätst unsere Kunden bezüglich der technischen Umsetzung von Transformationen sowie Migrationen ihrer Gesamtarchitektur mithilfe der gängigen SAP-Migrationstools.
  • Du führst gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen erfolgreich SAP-Datenmigrationen durch.
  • Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Umsetzung hoch qualitativer Projektergebnisse im SAP-Technologie Umfeld.
  • Neben der Umsetzung von SAP-Projekten erschließt Du gemeinsam mit Deinem Team neue und innovative Technologiefelder, die Du beim Kunden gezielt einsetzt.
  • Du wirkst aktiv beim Ausbau und der Gestaltung des Teams und der Themen mit.

Dein Profil:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit.
  • Du hast bereits einschlägige Projekterfahrung im Bereich von SAP-Datenstrukturen, Datenbanktabellen, SQL, Geschäftsprozessen und ABAP-Entwicklung gesammelt.
  • Idealerweise hast du konkrete Expertise im Umgang mit LSMW und SAP Data Migration Cockpit im Rahmen von S/4HANA Transformationsprojekten.
  • Da wir im internationalen Kontext arbeiten, bringst Du sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
  • Dich begeistern neue Technologien und Du bist motiviert, Dich technologischen Herausforderungen zu stellen, an denen Du mit Deinem Team herumtüftelst.
  • Zuletzt bist Du bereit ab und zu innerhalb von Deutschland zu reisen.

Deine Benefits:

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
  • In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
  • Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten.
  • Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
  • Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
  • Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
  • Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
  • Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst.
  • In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde.
  • Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work.
  • Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
  • Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil.
  • Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
  • Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders) Arbeitgeber: Wavestone

Wavestone ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und diverses Umfeld bietet, in dem persönliche Visionen verwirklicht werden können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertvollen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im SAP-Bereich zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht Wavestone zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem zukunftsorientierten Team wachsen möchten.
Wavestone

Kontaktperson:

Wavestone HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Wavestone arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.

Bleibe über Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Migrationstechnologien. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die aktuellen Trends kennst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.

Präsentiere deine Projekterfahrungen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Datenmigration und -beratung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Sei bereit für technische Fragen

Erwarte technische Fragen zu SAP-Datenstrukturen, SQL und ABAP-Entwicklung während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, dein Wissen in diesen Bereichen zu demonstrieren und eventuell auch praktische Lösungen zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

Projekterfahrung im Bereich SAP-Datenstrukturen
Kenntnisse in Datenbanktabellen und SQL
Erfahrung in der ABAP-Entwicklung
Expertise im Umgang mit LSMW
Kenntnisse im SAP Data Migration Cockpit
Verständnis von Geschäftsprozessen
Fähigkeit zur technischen Umsetzung von Transformationen
Teamarbeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Interesse an neuen Technologien
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wavestone. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Projekterfahrungen im Bereich SAP-Datenstrukturen, SQL und ABAP-Entwicklung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Motivation und Begeisterung zeigen: Erkläre, warum du dich für die Position als SAP S/4HANA Migration Consultant interessierst. Teile deine Begeisterung für neue Technologien und deine Motivation, Herausforderungen im Team zu meistern.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Achte darauf, dass alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich dargestellt sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wavestone. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Datenmigration und -beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten SAP-Technologien und Migrationstools wie LSMW und dem SAP Data Migration Cockpit vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und dein Wissen zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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