SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)
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SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

Mülheim an der Ruhr Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wavestone

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei SAP S/4HANA Migrationen und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Wavestone ist ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work Policy und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an innovativen Technologien arbeitet und persönliche Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP-Datenstrukturen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein faires Gehaltssystem sind Teil des Angebots.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Goodbye Sterotype. Hello You! Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus.

Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders) am Standort Deiner Wahl (Deutschland).

Deine Aufgaben:

  • Zur Verstärkung unseres SAP Technologie & Innovation (SAP T&I) Teams suchen wir DACH-weit Dich als erfahrene:n SAP Migration Consultant.
  • In unserem SAP T&I Team verfolgen wir die Vision, der starke und vertrauenswürdige Partner für SAP-Technologien mit besonderem Fokus auf Innovation zu sein.
  • Hierbei arbeiten wir im Projekt ganzheitlich auf Augenhöhe zusammen, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu finden.
  • Du begleitest spannende Projekte und komplexe Aufgabenstellungen im S/4HANA Bezug.
  • Du berätst unsere Kunden bezüglich der technischen Umsetzung von Transformationen sowie Migrationen ihrer Gesamtarchitektur mithilfe der gängigen SAP-Migrationstools.
  • Du führst gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen erfolgreich SAP-Datenmigrationen durch.
  • Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Umsetzung hoch qualitativer Projektergebnisse im SAP-Technologie Umfeld.
  • Neben der Umsetzung von SAP-Projekten erschließt Du gemeinsam mit Deinem Team neue und innovative Technologiefelder, die Du beim Kunden gezielt einsetzt.
  • Du wirkst aktiv beim Ausbau und der Gestaltung des Teams und der Themen mit.

Dein Profil:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit.
  • Du hast bereits einschlägige Projekterfahrung im Bereich von SAP-Datenstrukturen, Datenbanktabellen, SQL, Geschäftsprozessen und ABAP-Entwicklung gesammelt.
  • Idealerweise hast du konkrete Expertise im Umgang mit LSMW und SAP Data Migration Cockpit im Rahmen von S/4HANA Transformationsprojekten.
  • Da wir im internationalen Kontext arbeiten, bringst Du sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
  • Dich begeistern neue Technologien und Du bist motiviert, Dich technologischen Herausforderungen zu stellen, an denen Du mit Deinem Team herumtüftelst.
  • Zuletzt bist Du bereit ab und zu innerhalb von Deutschland zu reisen.

Deine Benefits:

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
  • In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
  • Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten.
  • Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
  • Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten.
  • Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
  • Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags.
  • Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst.
  • In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde.
  • Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work.
  • Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
  • Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil.
  • Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
  • Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders) Arbeitgeber: Wavestone

Wavestone ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als SAP S/4HANA Migration Consultant in Deutschland ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertvollen Unternehmenskultur fördern wir Deine Karriere und ermöglichen Dir, innovative Technologien zu erkunden. Unsere zahlreichen Benefits, wie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und ein faires Vergütungssystem, machen uns zu einem attraktiven Partner für Deine berufliche Zukunft.
Wavestone

Kontaktperson:

Wavestone HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit S/4HANA Migration beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP S/4HANA. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du praktische Erfahrungen mit den gängigen SAP-Migrationstools sammelst. Wenn möglich, arbeite an eigenen Projekten oder Simulationen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Beispiele in Gesprächen zu nennen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Innovationsfreude! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und innovative Lösungen entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig, da Wavestone großen Wert auf Zusammenarbeit legt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Migration Consultant (all genders)

Erfahrung mit SAP S/4HANA
Kenntnisse in SAP-Datenstrukturen
Vertrautheit mit Datenbanktabellen und SQL
ABAP-Entwicklungskompetenz
Erfahrung mit LSMW und SAP Data Migration Cockpit
Fähigkeit zur technischen Umsetzung von Transformationen
Projektmanagementfähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Technologisches Interesse und Lernbereitschaft
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wavestone. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Projekterfahrungen im Bereich SAP-Datenstrukturen, SQL und ABAP-Entwicklung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Motivation und Begeisterung zeigen: Erkläre, warum du dich für die Position als SAP S/4HANA Migration Consultant interessierst. Teile deine Begeisterung für neue Technologien und deine Motivation, Herausforderungen im Team zu meistern.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Achte darauf, dass alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich dargestellt sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wavestone. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP-Datenmigration und -beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den gängigen SAP-Migrationstools wie LSMW und dem SAP Data Migration Cockpit vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im SAP T&I Team oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-14

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