Senior Consultant SAP Controlling (SAP CO) / 80-100% (all genders)

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als Senior Consultant SAP CO - Controlling (all genders).

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit Deinem Team berätst Du unsere lokalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und übernimmst die (Teil-)Projektleitung im Rahmen von SAP S/4HANA Transformationsprojekten.
• Du designst und implementierst innovative und zukunftsorientierte SAP Lösungen rund um die Themen Accounting, Controlling und Reporting.
• Du arbeitest mit High-End SAP S/HANA Technologien im Bereich Accounting und Controlling - sowohl in der Cloud als auch klassisch.
• Du bringst Dich aktiv in unsere Fokusthemen wie GenAI in Finance, S/4HANA Controlling und Management Reporting ein und treibst diese voran.
• Du unterstützt die Positionierung unserer Beratungsleistung, identifizierst neue Opportunities und verfolgst diese mit Unterstützung Deines Coaches.

Dein Profil:

• Du hast bereits SAP FI/CO Beratungserfahrung (inhouse oder extern) gesammelt und bringst fundierte Kenntnisse (inklusive Customizing) in der Konzeption und Implementierung der Module SAP CO mit.
• Idealerweise hast Du bereits Projekterfahrung mit SAP S/4HANA, sowohl mit agilen als auch klassischen Projektmethoden.
• Wissen im Bereich Reporting mit oder ohne SAC, SAP PS oder SAP PPM und erste Erfahrungen mit SAP RISE und/oder Integration von Cloud-Lösungen sind von Vorteil.
• Du begeisterst Dich für innovative und zukunftsweisende Technologien im Finance und hast eine kreative Denkweise.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Gelegentliche Reisen zu unseren Kunden machen Dir Spaß und sind für Dich ein selbstverständlicher Teil des Beraterjobs.

Deine Benefits:

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmässige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Faire Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.