Senior Consultant – SAP Master Data Governance (all genders)

Werde Teil einer internationalen Unternehmensberatung, die ihre Kunden auf dem Weg der strategischen Transformation unterstützt.

We are Wavestone. Energiegeladene Experten und Expertinnen, die gleichermassen Wert auf den Menschen wie auf Performance und Wachstum legen. Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen mit weltweiter Präsenz und einem breiten, stetig grösser werdendem Portfolio an Kunden, Themen und Projekten. Hand in Hand setzen wir uns dafür ein, einen positiven Beitrag zu leisten.

Bist Du ein echter Teamplayer mit einem starken Wertekompass?

Bist du ein kluger Kopf mit dem Drang nach kontinuierlicher Weiterentwicklung?

Bist du eine proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Komm‘ zu Wavestone und entfalte Dein Potenzial in einem Umfeld, das Dich fördert und unterstützt. Voller Möglichkeiten, gemeinsam die Herausforderungen von heute in die Lösungen von morgen zu verwandeln in der Rolle als

Senior Consultant –SAP Master Data Governance .

Deine Aufgaben

Beratung und Implementierung von SAP Master Data Governance (MDG) Lösungen bei unseren Kunden

Analyse, Konzeption und Optimierung von Stammdatenprozessen und -strategien

Integration von SAP MDG in bestehende ERP-Systemlandschaften

Anforderungsmanagement und Erstellung von Fachkonzepten

Technische Konfiguration und Customizing von SAP MDG

Schulung und Coaching von Kunden sowie Unterstützung im Change Management

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung innovativer Datenmanagementlösungen

Dein Profil

5+Jahre Berufserfahrung als SAP MDG Modulberater:in – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in weiteren SAP Modulen, SAP S/4HANA und der UI-Technologie Fiori

Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Beratung von SAP MDG sowie Know-How in SAP ERP, S/4HANA und Stammdatenprozessen

Du hast Erfahrung mit KI‑getriebenen Lösungen oder bist motiviert, solche aufzubauen

Erfahrung in allen Projektphasen, insbesondere in agilen Projekten nach der Scrum-Methode (SAFe); Know-how in SAP Solution Manager (ChaRM, Dokumentation, Testing), Jira/Confluence sowie gängigen Office-Tools

Gutes Wissen über Datenqualitätsmanagement, Data Governance und MDM-Strategien

Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit ausgeprägter Kundenorientierung

Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Your career, your way:

Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.

Karriere & Privatleben:

Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Mass:

Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.

Wert-volle Unternehmenskultur:

Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmässigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.

Faire Vergütung:

Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.

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