(Senior) Consultant Service Excellence (all genders)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Wavestone

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Service Excellence und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
  • Arbeitgeber: Wavestone ist ein führendes Beratungsunternehmen, das strategische Transformationen unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Work und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Unternehmensberatung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und ein faires Gehaltssystem warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Consultant Service Excellence.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Steuerung und Begleitung strategischer sowie fachlich-konzeptioneller Projekte mit einem klaren Fokus auf Customer Centricity.
  • Du entwickelst und implementierst Service Excellence Strategien – insbesondere in den Bereichen Contact Center, Customer Excellence und CRM-Tools.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kunden aus der Versicherungsbranche zusammen, um deren Serviceprozesse zukunftsfähig zu gestalten.
  • Du analysierst Anforderungen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Service und entwickelst innovative, maßgeschneiderte Lösungen.
  • Du führst fundierte Business-Analysen durch, identifizierst Optimierungspotenziale und erarbeitest konkrete Handlungsempfehlungen.
  • Du entwirfst kundenspezifische Omnichannel-Strategien und setzt moderne Technologien gezielt ein, um Effizienz und Kundenerlebnisse zu verbessern.
  • Du prägst und gestaltest Themen wie: Kundenzentrierte Strategien, Customer Journey & Touchpoint Management, Marketing- und CRM-Tools, Customer Metrics & KPIs und UX/UI-Gestaltung.

Dein Profil:

  • Du bringst relevante Berufserfahrung aus einer Unternehmensberatung oder als Inhouse Consultant eines Finanzdienstleisters mit, idealerweise mit Fokus auf Customer Management.
  • Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer, organisatorischer, fachlicher oder technischer Projekte – vorzugsweise im Kontext Versicherungen.
  • Du verfügst über ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und begeisterst dich für innovative Themen wie Customer Experience, Digital Lead Management und Customer Management Tools.
  • Du hast Freude daran, neue Themen zu entwickeln und am Markt zu positionieren.
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit und sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Deine Benefits:

  • Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
  • In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
  • Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland.
  • Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs.
  • Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
  • Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
  • Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

Neugierig geworden? Kontaktiere mich gerne.

Wavestone

Kontaktperson:

Wavestone HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Service Excellence (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends im Customer Management.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Customer Experience und Service Excellence. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für innovative Lösungen zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektleitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Wavestone! Informiere dich über ihre Werte und Initiativen und überlege, wie du dich aktiv in die Gemeinschaft einbringen könntest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Service Excellence (all genders)

Analytische Fähigkeiten
Kundenorientierung
Projektmanagement
Strategische Planung
CRM-Tools
Business-Analyse
Optimierung von Serviceprozessen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Erfahrung im Contact Center Management
Kenntnisse in Customer Journey & Touchpoint Management
UX/UI-Gestaltung
Digitales Lead Management
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Wavestone. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im Customer Management klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.

Betone analytische Fähigkeiten: Da die Stelle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Stärken in diesen Bereichen belegen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Wavestone arbeiten möchtest und wie du zur Service Excellence beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Strategien ein, die dich interessieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte von Wavestone, wie Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Projektleitung und im Customer Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark auf analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen und Business-Analysen zu erläutern. Überlege dir, wie du Optimierungspotenziale identifiziert hast und welche Strategien du entwickelt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position.

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