Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Datacenter und M365 mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wavestone ist ein führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Remote-Arbeit und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an innovativen Lösungen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und mehrjährige Erfahrung als Projektleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Engagements und die Möglichkeit zur Sub-Contracting oder befristeten Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) – System, Datacenter und M %) (Ref.Nr.: 45237)
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich (mit Remote-Anteil), suchen wir einen erfahrenen Senior IT-Projektleiter (m/w/d) – System, Datacenter und M365.
Key Facts
- Start:
- Dauer: 12 Monate
- Auslastung: 100 %
- Einsatzart: Sub-Contracting oder befristete Anstellung über Wavestone möglich
- Einsatzort: Zürich
- Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Führen, koordinieren und sicherstellen der reibungslosen Aktualisierung der Data-Center-Infrastruktur einschliesslich Planung und Steuerung mehrerer Arbeitspakete
- Planen und leiten des Aufbaus eines neuen Rechenzentrumsstandards und der Ablösung bestehender Standorte
- Steuern der Skalierung und Erneuerung der Netzwerk- und Security-Architektur für sämtliche Rechenzentrumsstandorte
- Leiten des Generationenwechsels der Kernbank-System-Infrastruktur und koordinieren der Migration der Plattformen für dezentrale Systeme
- Planen und überwachen der Umsetzung des Generationenwechsels bei Storage- und SAN-Infrastrukturen
- Führen der Transformation von M365-Services in die Cloud mit Schwerpunkt Security, Datenklassifizierung und Kollaborationsdienste
- Koordination und Steuerung externer Partner und Anbieter sowie Stakeholder-Management und fungieren als Sparring-Partner für IT-Security-Themen
Muss-Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in Enterprise-Umgebungen im Bereich Datacenter und Systeme, idealerweise in einer Finanz- oder regulierten Branche
- Nachweisbare Projektreferenzen in vergleichbaren IT-Infrastruktur- oder Datacenter-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturarchitektur über die Disziplinen Data Center, Netzwerk, Storage und Systeme
- Erfahrung als Sparring-Partner für IT-Security-Themen mit 1st- und 2nd-Line-Teams
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder stufengerecht zu adressieren
- Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation und Kommunikation
Weitere Informationen
- Berater werden für langfristige Engagements gesucht (Auftrag: Sub-Contracting oder befristete Anstellung über Wavestone möglich)
Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden – und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon:
E-Mail:
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Senior IT-Projektleiter System, Datacenter und M365 (A)
Informatiker als IT Projektleiter / Consultant (a) 100%, hybrid
Senior IT-Projektleiter Finanzindustrie, 80-100% (w/m/d)
(Senior) IT-Projektleiter Life Sciences (all genders)
Senior IT-Projektleiter Finanzindustrie, 80-100% (w/m/d)
Senior IT-Projektleiter (System, Datacenter und M365) (Ref. #25158)
#J-18808-Ljbffr
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) – System, Datacenter und M365 (80-100%) (Ref.Nr.: 45237) Arbeitgeber: Wavestone

Kontaktperson:
Wavestone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Projektleiter (m/w/d) – System, Datacenter und M365 (80-100%) (Ref.Nr.: 45237)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Meetups in Zürich, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Datacenter und M365 zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse über die neuesten Technologien und Best Practices im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Services auf dem neuesten Stand. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, die sich auf M365 und IT-Sicherheit konzentrieren, um deine Expertise zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Referenzen und Netzwerke nutzen
Wenn du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast, kontaktiere frühere Kollegen oder Vorgesetzte, um Referenzen zu erhalten. Diese können dir helfen, deine Erfahrungen und Erfolge in der Projektleitung zu untermauern und Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Wavestone und deren Werte sowie die Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst. Das kann entscheidend sein, um den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektleiter (m/w/d) – System, Datacenter und M365 (80-100%) (Ref.Nr.: 45237)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als IT-Projektleiter, insbesondere in Bezug auf Datacenter und M365. Verwende konkrete Beispiele aus früheren Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen.
Nutze Fachterminologie: Verwende in deiner Bewerbung relevante Fachbegriffe und Terminologien aus dem Bereich IT-Infrastruktur und Projektmanagement. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit der Branche.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datacenter, IT-Sicherheit und M365-Transformationen auf die Bedürfnisse des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in regulierten Branchen oder im Bereich IT-Infrastruktur.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder dich verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.