Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und implementiere innovative SAP-Lösungen für Asset Management.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schweiz mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP EAM/S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Solution Architect (m/w/d) – SAP Asset Management.
Key Facts
• Start
- Dauer: Nicht bekannt
- Auslastung: 40 %
• Einsatzart
- Einsatzort: Bern
- Einsatzland: Schweiz
- Ihre Aufgaben
- Analyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen
- Konzeption und Implementierung der Erweiterung von SAP Business Network Asset Collaboration (BNAC)
- Definition von Asset-Strukturen, Datenmodellen und Kollaborationsprozessen
- Erstellung von Konzepten für Datenverantwortung und Data Governance
- Konzeption und Begleitung der Integration zwischen mehreren SAP S/4HANA-Systemen
- Definition von Rollen-, Berechtigungs- und Betriebsmodellen
- Durchführung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern
- Unterstützung bei Testing, Schulungen, Go-Live und Hypercare
- Beratung zu Best Practices im Bereich Asset Collaboration
- Harmonisierung von Asset- und Stammdaten
- Muss-Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP EAM / S/4HANA Asset Management (Technische Plätze, Equipment, Stammdaten, Instandhaltungsprozesse, Dokumentenmanagement)
- Praxis mit SAP Business Network Asset Collaboration (BNAC), Asset Sharing, Asset Models/Templates sowie Collaborative Maintenance
- Erfahrung mit SAP BTP, SAP Integration Suite, APIs/OData sowie cloud-/hybrider Systemintegration und Integration mehrerer unabhängiger S/4HANA-Landschaften
- Fundierte Kenntnisse in Data Governance (Stammdatenmanagement, Data Ownership, Asset Information Management, Datenharmonisierung und Qualitätsmanagement)
- Projektkompetenz in Anforderungsanalyse, Workshop-Moderation, Testing, Go-Live, Hypercare sowie Rollen- und Betriebsmodellen
- Fähigkeit zur Konzeption und Begleitung der nachhaltigen Zusammenarbeit und Integration zwischen unabhängigen Unternehmen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach- und IT-Seite und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch (B2) und Englisch (B2) fliessend in Wort und Schrift
- Kann-Anforderungen
- Branchenerfahrung in den Bereichen Bahn, Infrastruktur, Energie, Utilities oder Industrie
- Erfahrung in der Betreiber-/Hersteller-Kollaboration und im Asset Lifecycle Management
- Kenntnisse zu SAP AIN (Asset Intelligence Network)
- Weitere Informationen
• Einsatzzeitraum
- mit Option auf Verlängerung
- Einsatzort: Bern mit Remote-Anteil - pro Woche
- #J-18808-Ljbffr
Senior Solution Architect (m/w/d) - SAP Asset Management (40%) (Ref.Nr.: 47240) Arbeitgeber: Wavestone
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf analytische Exzellenz und strategische Beratung setzt. Unser Team in Bielefeld fördert eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem renommierten Industrieunternehmen, das Ihnen die Chance gibt, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Monitoring und Observability mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solution Architect (m/w/d) - SAP Asset Management (40%) (Ref.Nr.: 47240) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Wavestone schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Wavestone.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Architect (m/w/d) - SAP Asset Management (40%) (Ref.Nr.: 47240) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Wavestone aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
