Sujet de stage conseil Business Transformation - L’IA au service du change management-

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des experts passionnés et orientés solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux et déterminé, avec l’envie d’apprendre chaque jour? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Les organisations font aujourd’hui face à une double transformation : l’adaptation permanente à des environnements économiques et technologiques instables, et l’arrivée massive de l’Intelligence Artificielle, en particulier de l’IA générative. Dans ce contexte, les responsables de la transformation et du Change Management cherchent à augmenter leur impact, accélérer la mobilisation des équipes, et standardiser les approches tout en préservant la dimension humaine.

L’IA générative, couplée à des approches agentiques, offre de nouveaux leviers pour optimiser les démarches de conduite du changement : analyse d’impacts, stratégie de change, plans de communication, supports pédagogiques, ciblage d’audiences, kits managériaux, suivi des adhésions, etc. Ainsi, ce stage devra répondre à la problématique centrale : Comment l’IA générative et les approches agentiques peuvent-elles devenir un véritable “Co-pilot” du Change Manager, de la stratégie à l’implémentation?

Rattaché(e) au bureau Suisse du cabinet, le stage a pour objectif d’étudier, structurer et expérimenter les cas d’usage de l’IA générative appliquée au Change Management, puis de contribuer au développement d’un agent IA opérationnel permettant d’industrialiser et d’accélérer les démarches de change.

Le stage débutera par une note de cadrage visant à :

• Préciser les contours de l'étude,
• Identifier la problématique précise,
• Valider les livrables attendus (état de l’art, cas d’usage, benchmarks, prototypes AI…).

Nous proposons un stage articulé autour des axes suivants :

• Étude des cas d’usage de l’IA dans les activités de Change Management.
• Identifier les activités du Change Management pouvant bénéficier d’une IA agentique : analyses d’impacts, cartographie des parties prenantes, rédaction de stratégies de change, construction de plans de communication, création de contenus (emails, présentations, kits), plans de formation, Q&A, dashboards d’adhésion, etc.
• Typologie des fonctionnalités IA adaptées (analyse, génération, automatisation, monitoring…).
• Benchmark des solutions existantes sur le marché (AI copilots, assistants change, outils LLM d’entreprise…).
• Étude des gains, impacts et risques liés à l’usage d’une IA dans les démarches de change.
• Définir les métriques de gains pour un change manager IA-assisté : réduction du temps de production, standardisation, personnalisation, scalabilité, qualité perçue…
• Identifier les risques : confidentialité, biais, perte de cohérence éditoriale, dépendance excessive, perception par les équipes…
• Analyser les impacts sur les rôles des équipes transformation : repositionnement du consultant, montée en compétences IA, évolution des modèles opérationnels.
• Évaluer les tendances du marché : maturité IA des directions de transformation, solutions émergentes, benchmarks internationaux.

Sur la base des analyses, le/la stagiaire contribuera à poser les bases d’un assistant IA interne utilisé par les consultants pour augmenter l’efficacité des missions change :

• Définir les capacités clés de l’agent IA (workflow d’analyse, chaîne de génération, règles éditoriales, persona de communication, etc.).
• Identifier ou construire un corpus d’entraînement : modèles de livrables, playbooks de change, templates cabinet, cas réels anonymisés, normes éditoriales…
• Spécifier les fonctions agentiques à automatiser : “analyse du contexte”, “synthèse des impacts”, “génération de livrables change”, “suggestion de plan d’actions”, etc.
• Proposer une méthodologie de fiabilisation et de validation des outputs de l’agent.
• Évaluer les solutions proposées face aux réalités du terrain.
• Mettre en place un ou plusieurs agents IA qui répondent aux besoins prédéfinis et à une attente du marché.
• Tester les outputs IA auprès de consultants du cabinet et sur des cas anonymisés issus des missions.
• Mesurer les écarts entre les productions de l’agent et les standards de qualité cabinet.
• Identifier les facteurs clés de succès pour une adoption réelle chez nos clients.

En tant que consultant(e) stagiaire, vous serez amené(e) à :

• Contribuer aux démarches de conduite du changement ou assimilé : participer à la préparation et la production de livrables stratégiques ou opérationnels dans diverses missions pour acquérir les bases du métier du conseil.
• Participer activement au développement de l’offre Change Management en lien avec le sujet de stage ou au-delà : production de contenus internes, benchmarks outils, cartographies d’acteurs sur l’IA et la transformation, participation à des offres commerciales, préparation de supports de pitch pour les clients.
• Participer à des projets internes et à la vie du cabinet : événements internes, ateliers, formations, rencontres métier.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en grande école de commerce, d’ingénieur, IEP ou université.
• Intérêt fort pour la transformation des organisations, le change management et l’IAC.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, rigueur et créativité.
• Aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Appétence pour les modèles IA, les workflows agentiques ou le prompt engineering (un plus).

Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en Suisse et à l'international.
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et / ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.