Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Requirements Manager / Stv. Stream-Leitung (m/w/d) - Öffentlicher Sektor.
Key Facts Start: Dauer: 20 Monate /Auslastung: 100 %Einsatzart:Einsatzort: ZürichEinsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
- Die Stream-Leitung Anforderungsmanagement vertreten und die fachliche und operative Steuerung des Streams unterstützen
- Anforderungsmanagerinnen und Anforderungsmanager in den Teilprojekten koordinieren und unterstützen
- Die Abstimmung mit Projektleitung, Teilprojektleitungen, Business- und Gesamtarchitektur, Testmanagement sowie Beschaffung sicherstellen
- Die Qualitätssicherung, Konsolidierung und Freigabe von Lösungsanforderungen unterstützen
- Ein projektweit einheitliches Requirements-Management-Framework mitgestalten und etablieren
- Methoden, Prozesse, Rollen, Standards und Vorlagen definieren und weiterentwickeln
- Requirements Lifecycle, Versionierung, Baselines, Traceability und methodische Qualitätssicherung konzipieren
- Eine einheitliche Anwendung der Methodik über sämtliche Teilprojekte hinweg sicherstellen
- Jira- und Confluence-Strukturen für das projektweite Anforderungsmanagement konzipieren und aufbauen
- Anforderungstypen, Workflows, Statusmodelle, Felder, Berechtigungen und Dokumentationsstandards definieren und konfigurieren
- Dashboards, Auswertungen und Reportingstrukturen aufbauen
- Werkzeuge und Prozesse einführen sowie Projektmitarbeitende schulen und befähigen
- Teilprojekte methodisch bei der Erarbeitung und Dokumentation von Lösungsanforderungen begleiten
- Methodische Reviews durchführen und die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicherstellen
- Die Konsolidierung und Versionierung von Anforderungen für die Ausschreibung unterstützen
- An der Konzeption eines realisierungsorientierten Requirements Managements gemäss IREB mitwirken
- Die Überführung freigegebener Anforderungen in die Realisierungsphase vorbereiten
Muss-Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Requirements Engineering und Requirements Management, vorzugsweise in komplexen IT-Transformationsprojekten mit IREB-Zertifizierung (CPRE), sowie HEREMS-Kenntnisse
- Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, im Aufbau und in der Einführung eines strukturierten Anforderungsmanagements
- Sehr gute praktische Erfahrung mit Jira und Confluence, insbesondere in Konzeption, Konfiguration und Einführung; reine Anwenderkenntnisse reichen nicht aus
- Erfahrung mit Requirements Lifecycle, Versionierung, Baselines, Traceability und methodischer Qualitätssicherung
- Erfahrung in der fachlichen Koordination von Teams sowie in der Übernahme von Stellvertretungs- oder Führungsverantwortung; Fähigkeit, rasch Verantwortung zu übernehmen und die Stream-Leitung kompetent zu vertreten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und konzeptionell starke Arbeitsweise
- Bereitschaft zu mindestens 60 % Vor-Ort-Präsenz in Zürich
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Verständnis von Schweizerdeutsch, insbesondere zum sicheren Verstehen in Meetings und Workshops
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder vergleichbaren Grossprojekten
- Versiert mit Anforderungsmanagement im Rahmen öffentlicher IT-Beschaffungen
- Kenntnisse der Zusammenhänge zwischen Requirements Management, Architektur, Testmanagement und Change Control
- Erfahrung in der Schulung und Befähigung von Projektteams
Weitere Informationen- Einsatzdauer: ab sofort bis Juni 2028 mit Option auf Verlängerung
- - Pensum: 100%
- - Einsatzort: Zürich mit mindestens 60 % Vor-Ort-Präsenz / Remote nur innerhalb der Schweiz möglich - pro Woche
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla NametakTelefon: E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Senior Requirements Manager / Stv. Stream-Leitung (m/w/d) - Öffentlicher Sektor (Ref.Nr.: 48048) in Zürich Arbeitgeber: Wavestone
Als Werkstudent im Bereich Cyber Security profitierst Du von einer wertvollen Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Energie und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten durch unsere Mobile Work Policy und zahlreichen Initiativen wie dem Women’s Network und der Mindfulness Gilde bieten wir Dir nicht nur einen tiefen Einblick in die Cyber-Security-Beratung, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Events fördern ein positives Arbeitsumfeld, das Dich in Deiner Karriere unterstützt.
