Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und skaliere unsere Outbound-Liste und baue ein internationales TOFU-System.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit Fokus auf digitale Barrierefreiheit.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Kreative Freiheit und die Möglichkeit, mit modernen Tools und KI zu experimentieren.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung von Tag eins und direkter Einfluss auf den Umsatz.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in GTM oder ähnlichen Rollen, Kenntnisse in Clay und HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Bauen Sie die Engine. Skalieren Sie die Pipeline.
Wir sind ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen und eine führende europäische Plattform für digitale Barrierefreiheit mit klaren ICPs und starkem Produkt-Markt-Fit. Wir führen bereits Outbound- und Listenprozesse durch – jetzt verbessern wir diese zu einer skalierbaren, internationalen Top-of-Funnel-Engine. Wir suchen einen praktischen GTM Engineer, der diese Engine weiterentwickeln und skalieren möchte. Dies ist eine Builder-Rolle. Kein RevOps-Admin. Kein Kampagnenmarketing.
Was Sie besitzen werden:
- Optimierung und Skalierung unserer bestehenden Outbound-Listeninfrastruktur
- Erhöhung der Anreicherungstiefe und Datenqualität über Märkte hinweg
- Umwandlung von ICP + Signalen + Intent-Daten in priorisierte, vertriebsbereite Möglichkeiten
- Entwurf und Verfeinerung von Anreicherungs- und Bewertungslogik (Clay & Datenanbieter)
- Aufbau und Pflege von Workflows und Automatisierungen (n8n, APIs, Webhooks)
- Sicherstellung einer sauberen Weiterleitung, Segmentierung und CRM-Synchronisation (HubSpot)
- Kontinuierliches Testen neuer KI-Tools, Skripte und Workflows zur Steigerung des Hebels.
Ihr Ziel: Ein funktionierendes Outbound-System in eine skalierbare, internationale TOFU-Engine verwandeln.
Warum diese Rolle interessant ist:
- Klare ICP- und GTM-Richtung
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag
- Direkter Einfluss auf die Umsatzgenerierung
- Freiheit, mit Tools und KI zu experimentieren
- Unterstützt von einem erfahrenen Teamleiter und COO – aber Sie bauen.
Ihr Profil: Was Sie mitbringen:
- 2–5 Jahre Erfahrung in GTM, Growth Ops, RevOps oder ähnlichen Builder-Rollen
- Praktische Erfahrung mit Clay und CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt)
- Automatisierungsdenken (n8n, Zapier, Make, APIs, Webhooks)
- Starkes Verständnis von modernem B2B-Outbounds und signalbasiertem GTM
- Komfortabel im Umgang mit strukturierten Daten und Anreicherungslogik
- Python- oder KI-Workflow-Erfahrung ist ein großer Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, Schnelligkeit und Handlungsdrang
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Warum wir?
- Perspektiven für unternehmerischen Erfolg – Sie sind Teil unserer Expansion und können mit uns wachsen.
- Eine sinnvolle Mission – Ihr Beitrag verbessert die digitale Teilhabe von Millionen von Menschen jeden Tag.
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ehrgeiziges Team.
- Kreative Freiheit – Wir schätzen Ihre Ideen und Vertriebsexpertise.
- Leistungen - Unsere Vorteile tragen zu Ihrem Wohlbefinden bei, was uns wichtig ist. Dies wird durch unsere Unternehmenskultur untermauert, die Sie als Person in den Vordergrund stellt. Wir glauben, dass Leistung, Gesundheit und Freude an der Arbeit im Einklang stehen sollten.
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Als schnell wachsendes SaaS-Unternehmen und führende europäische Plattform für digitale Barrierefreiheit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das echten Einfluss auf die digitale Teilhabe von Millionen Menschen hat. Mit 31 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden, ambitionierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer kreativen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen für GTM-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Rolle direkt zu zeigen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen hast, wie man die Outbound-Strategien verbessern könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in einem technischen Umfeld wie unserem!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der GTM Engineer-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Outbound-Listenoptimierung und Automatisierung dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du bestehende Systeme optimiert oder neue Workflows implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Experimentierfreude
Da die Rolle viel Raum für Kreativität und Experimentieren bietet, sei bereit, über Tools und Technologien zu sprechen, die du ausprobiert hast. Diskutiere, wie du neue AI-Tools oder Automatisierungslösungen getestet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und den Herausforderungen, die sie aktuell haben. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
