Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und skaliere unsere Outbound-Liste und baue ein internationales TOFU-System.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit Fokus auf digitale Barrierefreiheit.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Kreative Freiheit und die Möglichkeit, mit modernen Tools und KI zu experimentieren.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung von Tag eins und direkter Einfluss auf den Umsatz.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in GTM oder ähnlichen Rollen, Kenntnisse in Clay und HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Bauen Sie die Engine. Skalieren Sie die Pipeline.
Wir sind ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen und eine führende europäische Plattform für digitale Barrierefreiheit mit klaren ICPs und starkem Produkt-Markt-Fit. Wir führen bereits Outbound- und Listenprozesse durch – jetzt verbessern wir diese zu einer skalierbaren, internationalen Top-of-Funnel-Engine. Wir suchen einen praktischen GTM Engineer, der diese Engine weiterentwickeln und skalieren möchte. Dies ist eine Builder-Rolle. Kein RevOps-Admin. Kein Kampagnenmarketing.
Was Sie besitzen werden:
- Optimierung und Skalierung unserer bestehenden Outbound-Listeninfrastruktur
- Erhöhung der Anreicherungstiefe und Datenqualität über Märkte hinweg
- Umwandlung von ICP + Signalen + Intent-Daten in priorisierte, vertriebsbereite Möglichkeiten
- Entwurf und Verfeinerung von Anreicherungs- und Bewertungslogik (Clay & Datenanbieter)
- Aufbau und Pflege von Workflows und Automatisierungen (n8n, APIs, Webhooks)
- Sicherstellung einer sauberen Weiterleitung, Segmentierung und CRM-Synchronisation (HubSpot)
- Kontinuierliches Testen neuer KI-Tools, Skripte und Workflows zur Steigerung des Hebels.
Ihr Ziel: Ein funktionierendes Outbound-System in eine skalierbare, internationale TOFU-Engine verwandeln.
Warum diese Rolle interessant ist:
- Klare ICP- und GTM-Richtung
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag
- Direkter Einfluss auf die Umsatzgenerierung
- Freiheit, mit Tools und KI zu experimentieren
- Unterstützt von einem erfahrenen Teamleiter und COO – aber Sie bauen.
Ihr Profil: Was Sie mitbringen:
- 2–5 Jahre Erfahrung in GTM, Growth Ops, RevOps oder ähnlichen Builder-Rollen
- Praktische Erfahrung mit Clay und CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt)
- Automatisierungsdenken (n8n, Zapier, Make, APIs, Webhooks)
- Starkes Verständnis von modernem B2B-Outbounds und signalbasiertem GTM
- Komfortabel im Umgang mit strukturierten Daten und Anreicherungslogik
- Python- oder KI-Workflow-Erfahrung ist ein großer Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, Schnelligkeit und Handlungsdrang
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Warum wir?
- Perspektiven für unternehmerischen Erfolg – Sie sind Teil unserer Expansion und können mit uns wachsen.
- Eine sinnvolle Mission – Ihr Beitrag verbessert die digitale Teilhabe von Millionen von Menschen jeden Tag.
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ehrgeiziges Team.
- Kreative Freiheit – Wir schätzen Ihre Ideen und Vertriebsexpertise.
- Leistungen - Unsere Vorteile tragen zu Ihrem Wohlbefinden bei, was uns wichtig ist. Dies wird durch unsere Unternehmenskultur untermauert, die Sie als Person in den Vordergrund stellt. Wir glauben, dass Leistung, Gesundheit und Freude an der Arbeit im Einklang stehen sollten.
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Web Inclusion Company
Als Senior Product Manager — AI-Native in unserem dynamischen Scale-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitzuwirken und dabei Ihre Ideen in einem unterstützenden und kreativen Team einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Teilhabe von Millionen leisten. Nutzen Sie die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das sowohl Leistung als auch Wohlbefinden schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Web Inclusion Company vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Web Inclusion Company sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Web Inclusion Company an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Web Inclusion Company zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Web Inclusion Company arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Engineer (m/w/d) bei Web Inclusion Company an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion Company vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Web Inclusion Company zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
