Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Corporate Benefits und steuerfreier Sachbezug.
- Weitere Informationen: Kreativer Freiraum und direkte Kommunikation ohne endlose Meetings.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative digitale Strategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Meta und Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Steuerung und Skalierung der Paid-Kanäle für das gesamte Markenportfolio, insbesondere Meta Ads (Facebook/Instagram) und Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube, PMax)
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen entlang des gesamten Funnels – mit Blick auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Indikationen der einzelnen Marken
- Budgetverantwortung über mehrere Marken hinweg sowie Steuerung und Priorisierung nach klaren KPIs (ROAS, CPA, CAC, ROI)
- Laufendes Monitoring, A/B-Testing von Creatives, Zielgruppen und Landingpages
- Tracking-Setup und Datenqualität sicherstellen (z. B. GA4, Conversion-Tracking, Server-Side-Tracking) – marken- und shopübergreifend
- Reporting und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Teamleitung – je Marke und im Gesamtüberblick
- Enge Zusammenarbeit mit Content, Influencer-Marketing und Shop-Management zur optimalen Ausspielung der Creatives je Marke
- Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends in den jeweiligen Marktsegmenten
- Leidenschaft dafür, KI-Möglichkeiten aktiv in den Performance-Marketing-Alltag zu integrieren – du wartest nicht darauf, dass jemand dir ein Tool empfiehlt, sondern probierst selbst aus, was Kampagnen schneller, schärfer und effizienter macht
Ihr Profil
- 3+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Paid Media, idealerweise im E-Commerce
- Erfahrung im parallelen Management mehrerer Marken, Accounts oder Budgets von Vorteil
- Fundierte Hands-on-Kenntnisse in Meta Business Manager und Google Ads
- Sicherer Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools (GA4, ggf. Google Tag Manager)
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und datengetriebene Arbeitsweise
- Gespür für performante Creatives und Werbebotschaften
- Fähigkeit, Prioritäten zwischen mehreren Marken zu setzen und den Überblick zu behalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation in einem familiengeführten Unternehmen
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Home-Office-Regelung (bis zu 50 %) sowie regelmäßiger Präsenz am Standort in Inning zur persönlichen Zusammenarbeit im Team
- Corporate Benefits – exklusive Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Steuerfreier Sachbezug – monatlicher steuerfreier Sachvorteil als zusätzliche finanzielle Wertschätzung
Ihr Team
- Fünf Köpfe, ein Ziel – Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit viel Spaß und einer gemeinsamen Leidenschaft für kreative Ideen und digitale Strategien.
- Kurz, knackig, ehrlich – Bei uns gibt es keine endlosen Meetings, wir kommunizieren direkt und lösungsorientiert – ohne unnötigen Schnickschnack
- Digital im Blut – Ob neue Tools oder innovative Kampagnen – Wir lieben es, neue Tools und Strategien auszuprobieren und gemeinsam das Beste herauszuholen.
- Kreativer Freiraum – Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gewünscht. Bei uns kannst du wirklich mitgestalten.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Weber
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Home-Office-Regelungen ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig von exklusiven Corporate Benefits und einem monatlichen steuerfreien Sachbezug profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative digitale Strategien zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Weber Weber.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Weber Weber ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Weber Weber könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Weber Weber beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Weber Weber:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Weber Weber einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Weber vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Weber Weber einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Weber Weber relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Weber Weber einfügt.
