Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung von spannenden IT-Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovative Agentur für Softwareentwicklung mit Fokus auf agile Methoden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte mit namhaften Kunden.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle innovative Lösungen für echte Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Hast du eine Leidenschaft für Projektmanagement sowie Unternehmensentwicklung und bist bereit, dein Know-how in einem dynamischen und motivierten Team einzusetzen? Dann könntest du genau die Person sein, die wir suchen!
Das machen wir:
Als Agentur für Softwareentwicklung & IT-Consulting mit Sitz im schönen Köln richten wir bereits seit 2005 unseren Fokus auf agile Web- und Softwareentwicklung, die Umsetzung komplexer Webanwendungen, individuelle Softwarelösungen, IT-Consulting und Programmierdienstleistungen. Dabei arbeiten wir stets mit den neuesten Standards, sowohl im Online-Bereich als auch offline. Wir möchten uns ständig weiterentwickeln und deshalb unser Team erweitern.
Deine Aufgaben:
- Abstimmung und Koordination in Kundenprojekten, insbesondere im Bereich von Webanwendungen
- Anforderungsaufnahme für IT-Projekte und Webanwendungen
- Anforderungsaufnahme bei Neuprojektanfragen im IT-Bereich
- Projektsteuerung und -controlling von IT-Projekten und Webanwendungen
- Beratung / Consulting sowohl intern als Sparing-Partner, als auch im Kundenkontext
- Gemeinsame Gestaltung, Optimierung und Entwicklung von Unternehmensabläufen und Bereichen, insbesondere im IT-Bereich
- Automatisierung von Prozessen mit Unterstützung von z.B. NoCode-Anwendungen
- Steuerung der Angebotsphase (Strukturierung der Anforderungen, Abschätzung durch Entwickler) für IT-Projekte und Webanwendungen
- Key-Account Management für IT-Projekte und Webanwendungen
Was bringst du dem Team mit?
- Du bist ein Teamplayer, gibst Feedback und bist selbst offen für Kritik und Diskussionen
- Du hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Du arbeitest zuverlässig und lösungsorientiert
- Du kannst dir Dinge eigenständig erarbeiten
- Du bist flexibel und offen für Änderungen
- Du denkst flexibel mit einem agilen Ansatz und vertrittst agile Werte und Prinzipien
- Du kommunizierst Probleme, damit man frühzeitig gegensteuern oder unterstützen kann
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrungen, die du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager:in im agilen Umfeld, idealerweise im Bereich von Webanwendungen
- Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, insbesondere im IT-Bereich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise verhandlungssicher
- Wohnort in oder um Köln von Vorteil
Pluspunkt - Nice to have:
- Erfahrung im Key-Account Management, speziell für IT-Projekte und Webanwendungen
- Kenntnisse in der Automatisierung von Prozessen und NoCode-Anwendungen
- Du kennst und lebst das Konzept von Scrum und KanBan
Was macht unser Team aus?
Unser Team besteht aus verschiedenen Fachkräften, die zusammenarbeiten, um die beste Arbeit zu leisten. Jeder bringt seine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um zum Gesamterfolg des Teams beizutragen. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander, alle fühlen sich verantwortlich und schätzen die Verbindlichkeit und das Verantwortungsbewusstsein der Kolleg:innen.
Stärken des Teams:
Unsere Stärken liegen in unserer offenen Kultur, unserem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung und unserer Fähigkeit, konstruktive Diskussionen zu führen und Probleme gemeinsam zu lösen. Wir glauben an die Kraft der Diversität und die Bedeutung von Teamwork und verstehen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können.
Schwächen des Teams:
Wie jedes Team haben auch wir unsere Schwächen. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, uns zu verbessern und unsere Schwächen zu überwinden. Einige unserer Herausforderungen beinhalten die Optimierung unserer Prozesse und Verantwortlichkeiten, die Verbesserung unserer Tool-Landschaft und das Ausgleichen unterschiedlicher Arbeitspräferenzen innerhalb des Teams. Hier freuen wir uns, mit dir und deinem Know-How unsere Prozesse zu optimieren!
Was bringt uns weiter und was fehlt uns?
Unser Team ist stets bemüht, sich weiterzuentwickeln und die Firma voranzubringen. Wir möchten technologisch zum einen nutzen, worin wir gut sind, zum anderen aber neue Trends begleiten und uns selbst weiterentwickeln, um den Anschluss nicht zu verlieren. Wir suchen nach weiteren motivierten Mitarbeitenden, die Freude an der Arbeit haben und nicht angetrieben werden müssen. Wir brauchen auch also eine:n Projektmanager:in, die sowohl die Firma als auch die Projekte weiterentwickeln kann.
Was bieten wir?
- Ein freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
- Spannende Projekte und namenhafte Kunden
- Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit durch Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
- Workation im EU-Ausland flexibel nach Absprache umsetzbar - wir begrenzen dies nicht auf Tage, sondern solange dies projektverträglich ist, darfst du auch gerne vom Strand aus arbeiten
- Vermeidung von Überstunden und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Kein Boss-Klima, sondern eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und selbstorganisiertes Arbeiten
- Eine gute Fehlerkultur, Fehler können ohne negative Konsequenzen offen angesprochen werden
- Experimentierfreudigkeit - wir probieren gerne neue Dinge aus, um kontinuierlich die Zusammenarbeit und die Ergebnisse zu verbessern
- Eine einladende und offene Kultur und Aufgeschlossenheit neuen Team-Mitgliedern gegenüber
- Eine gute Streitkultur, bei Meinungsunterschieden werden diese in einer kultivierten und ruhigen Art und Weise diskutiert, es zählt nicht die Position, sondern die Argumente im Sinne der Sache
- Ein robustes Team durch Diversität und unterschiedliche Sichtweisen und kontinuierliche Verbesserung durch regelmäßige Retrospektiven und Team-Workshops
- Regelmäßiger Austausch auch neben den beruflichen Themen
- Regelmäßige Team-Events
Wenn du der Meinung bist, dass du gut in unser Team passen könntest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
IT-Projektmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Webrunners
Webrunners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem agilen Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten und deine Kreativität in innovativen Marketingprojekten auszuleben. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Option auf Full-Remote Zusammenarbeit schätzen wir Eigenverantwortung und fördern kontinuierliche Weiterentwicklung in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld. Unser zentral gelegenes Büro in Köln bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gute Verkehrsanbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Webrunners bewerben
Viele Unternehmen, wie Webrunners, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Webrunners und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Webrunners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Webrunners an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
