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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beschaffung von technischen Komponenten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein innovatives Personalberatungshaus in Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im technischen Einkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Deine Aufgaben:
- Beschaffung von technischen Komponenten, Baugruppen und Dienstleistungen
- Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten in Abstimmung mit Fachabteilungen
- Durchführung von Angebotsvergleichen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
- Pflege von Stammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und Kostenstrukturen
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis, alternativ ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Spezifikationen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Benefits:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Rolle Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote sowie Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und klaren Prozessen
Kontakt:
Herr Heiko Goihl
Email: hgoihl@we-hr.de
Telefon: 0521 75 9889 9997
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Wegmann & Partner HR Solutions
Kontaktperson:
Wegmann & Partner HR Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Technischer Einkäufer. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Wegmann & Partner HR Solutions und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im technischen Einkauf vor, die deine Fähigkeiten in Verhandlungen und der Zusammenarbeit mit Lieferanten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Einkauf hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Technisches Verständnis zeigen: Da wir nach jemandem mit technischem Verständnis suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Spezifikationen klar darstellst. Lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wegmann & Partner HR Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Einkauf vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferanten betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit bestimmten Systemen zu teilen und wie du diese zur Optimierung von Einkaufsprozessen genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Einkauf oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.