Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Hochbau und koordiniere ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Zuverlässiger Partner der Wirtschaft mit Fokus auf innovative Bauprojekte.
- Vorteile: 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in Hochbauprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind Partner der Wirtschaft– kompetent und zuverlässig. Wir suchen für unseren Kunden in Nürnberg zur Festanstellung Projektleiter Hochbau (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Instandhaltungsstützpunkte, Werkstätten sowie Hochbau für den Schienen- und ÖPNV-Sektor über die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9.
- Kontinuierliche und aktive Abstimmung mit Auftraggebern, externen Fachplanern, Behörden sowie Trägern öffentlicher Belange (TöB).
- Fachliche Steuerung und Koordination der beteiligten Projektteams in allen Planungs- und Umsetzungsphasen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung vergleichbarer Hochbau- oder Infrastrukturprojekte.
- Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von BIM-Projekten sowie im nachhaltigen Bauen.
- Souveräner Umgang mit CAD-Software, MS Office 365 und MS Project.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und starke Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft zur Führung eines Teams.
- Führerschein der Klasse B.
Das bietet unser Kunde:
- 13. Gehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Öffentliche Verkehrsanbindung & Jobticket.
- Betriebliche Krankenversicherung.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Projektleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Weise Engineering GmbH
Unser Kunde in Erlangen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Bauleiter im Tief- und Rohrleitungsbau. Mit einer strukturierten Einarbeitung, 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt und einem monatlichen Tankgutschein fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es Ihnen, sich schrittweise zum eigenständigen Bauleiter zu entwickeln und langfristige Perspektiven zu nutzen.
