Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dienstpläne und betreue ein Team von Sicherheitskräften.
- Unternehmen: Erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine starke und engagierte Persönlichkeit als Personaldisponent/in (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Position in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen
- Eine langfristige Zusammenarbeit und einen sicheren Arbeitsplatz
- Umfangreiche Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Dienstpläne von ca. 150 gewerblichen Sicherheitskräften sowie tagesaktuelle Personaldisposition
- Betreuung, Führung und Kontrolle von ca. 150 gewerblichen Sicherheitskräften
- Betreuung eines festen Kundenstamms: regelmäßige persönliche, telefonische und schriftliche Kommunikation mit den Kunden
- Erstellung und Pflege von Dienst- und Arbeitsanweisungen
Ihr Profil:
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine gründliche und eigenständige Arbeitsweise
- Gute IT und MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Betreuung von Geschäftskunden
- Abgeschlossene Berufsausbildung wie zum Beispiel: Kaufmann/Kauffrau (m/w/d); WFSK - Werkschutzfachkraft (m/w/d), GSSK - Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft (m/w/d) oder FSS - Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verdienstvorstellung (Bruttojahresgehalt) sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: WEKO Sicherheitsdienste
Als Personaldisponent/in in unserem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen profitieren Sie von einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche berufliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser motiviertes Team und die langfristige Zusammenarbeit garantieren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WEKO Sicherheitsdienste aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WEKO Sicherheitsdienste, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WEKO Sicherheitsdienste klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEKO Sicherheitsdienste vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WEKO Sicherheitsdienste die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
