Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalführung.
- Unternehmen: Werner Companies ist ein innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen online, persönliches Kennenlernen nach dem Telefon-Interview.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Legleitung Lohn und Gehalt (m/w/d)
Werner Companies GmbH – 40 Stunden pro Woche, Vollzeit, unbefristet. Arbeiten Sie in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung im Facility Management.
Warum Sie bei uns richtig sind – Ihre Benefits!
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Gleitzeit im Rahmen der Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss vom Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit eines Jobrads
- Homeoffice nach Absprache
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Abteilungsübergreifende Teamevents
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über ein Online-Einkaufsportal
Warum Sie bei uns durchstarten – Ihre Aufgaben!
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
- Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
- Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
Warum Sie bei uns glänzen – unsere Anforderungen an Sie!
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mindestens drei Jahre in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
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Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: WERNER companies GmbH
Werner Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte zu arbeiten. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Benefits wie einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitskultur. In München profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Aufgaben im technischen Property Management, die Ihnen die Chance geben, den Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WERNER companies GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WERNER companies GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Lohn und Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WERNER companies GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERNER companies GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WERNER companies GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
