Objektleitung (m/w/d) Wolfsburg
Wolfsburg
40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2026-10-01 Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.
Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefits!
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- freie Einteilung der Arbeitszeit
- die Möglichkeit auf ein Jobrad
- Firmenhandy
- Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
- Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal
Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!
- Objektbetreuung im Gebäudemanagement
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung
- Ansprechpartner für unsere Kunden und Vertragspartner
- Erstellung und Pflege der gesamten objektbezogenen Auftragsdokumentationen
- Reklamationsmanagement
- Personalrekrutierung sowie Personalführung der Mitarbeiter ihrer zu betreuenden Objekte
- Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt
- Durchführung von Materialbestellungen
Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
- Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft wünschenswert
- einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in der Personalführung
- Führerschein zwingend erforderlich
- hohes Maß an Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- respektvoller Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
#J-18808-Ljbffr
Objektleitung (m/w/d) Wolfsburg Arbeitgeber: WERNER companies GmbH
Werner Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Homeoffice. Die flachen Hierarchien und die Förderung interner sowie externer Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden.
