Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle B2B-Partnerschnittstellen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes Recruitment-Unternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Vorteile: 60% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schnittstellenlösungen und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Analyse, Scrum und Schnittstellenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Business Engineer: in mit Schnittstellenmanagement (w/m/d) (m/w/d) - Frankfurt (Main), Hessen, Deutschland / 60% Remote / 40% Onsite
- Rahmeninformationen
- Standort: Frankfurt (Main), Hessen, Deutschland / 60% Remote / 40% Onsite
- Arbeitsumfang: full-time
- Ihre Qualifikationen
- Erfahrung in Business Analyse / Business Engineering für Entwicklungsteams.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern.
- Erfahrung in Scrum-Teams und skalierten agilen Organisationen, z. B. SAFe.
- Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. APIs), Datenstrukturen und Integrationsprozessen.
- Gutes Verständnis des Zusammenspiels von Schnittstellen, Daten und Partneranwendungen.
- Fähigkeit, Auswirkungen von Änderungen frühzeitig zu erkennen und zu bewerten.
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
- Fähigkeit, technische und fachliche Perspektiven zusammenzuführen und in klare Handlungsempfehlungen zu überführen.
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und sicheres Auftreten in unterschiedlichen Stakeholder-Konstellationen.
- Deutsch mindestens B2 und Englisch mindestens B2, jeweils schriftlich und mündlich.
- Ihre Aufgaben
- Fachlich-technische Betreuung und Weiterentwicklung einer B2B-Partnerschnittstelle.
- Anforderungen hinsichtlich Scope, Budget und technischer Umsetzbarkeit klären und für die Implementierung vorbereiten.
- Refinements mit dem Entwicklungsteam durchführen und Anforderungen ausreichend spezifizieren.
- Schnittstellen mit Softwarearchitektur und anderen Entwicklungsteams abstimmen.
- Entwicklungsteams bei der Umsetzung begleiten und als erster Ansprechpartner für Softwareentwickler und beteiligte Teams fungieren.
- Technische Anforderungen, z. B. zu Wartbarkeit sowie Fehlervermeidung und -behebung, klären und ausarbeiten.
- Vertriebspartner zur Struktur, Funktionsweise und optimalen Nutzung der Schnittstelle beraten.
- Partnerimplementierungen analysieren und Ursachen von Integrationsproblemen identifizieren.
- Auswirkungen von Änderungen an Schnittstellen, Datenformaten und Datenstrukturen auf Partner, Systeme und Frontends bewerten.
- Kommunikation von Schnittstellenänderungen von der Ankündigung über den Rollout bis zur Nachbetreuung steuern.
- Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Entwicklung und Fachbereichen und Sicherstellung einer konsistenten Informationsweitergabe.
- Ihre Ansprechpartner
- Melissa Manconi
P: +49-711-78781331
E: m. manconi@westhouse-group. com - #J-18808-Ljbffr
Business Engineer:in mit Schnittstellenmanagement (w/m/d) (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Engineer:in mit Schnittstellenmanagement (w/m/d) (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Engineer:in mit Schnittstellenmanagement (w/m/d) (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Business Engineer:in mit Schnittstellenmanagement (w/m/d) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
