Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Wohnbereichsleitung und sorge für individuelle Pflege der Bewohner.
- Unternehmen: Familiäres Pflegezentrum mit herzlicher Atmosphäre in Erlangen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Bikeleasing, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von pflegebedürftigen Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Familiäre Charleston Atmosphäre vereint mit vielseitiger Pflege und einem idyllischen, aber dennoch zentral gelegenen Arbeitsort – das bietet unser Venzonestift in Erlangen. Gelegen am Ortsrand im Stadtteil Sieglitzhof der mittelfränkischen Universitätsstadt finden hier 57 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause. Das Angebot in unserer Einrichtung umfasst neben der Vollstationären Pflege auch die Kurzzeitpflege, die Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
Ihre neuen Aufgaben:
- Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten.
- Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs.
- Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
- Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen.
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Unsere Leistungen:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation.
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV).
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
- Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d).
Ihr/e Ansprechpartner/in: Manfred Riedl, 09131 533810, bewerbungen.venzonestift@charleston.de
stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Venzonestift
Das Venzonestift in Erlangen bietet eine familiäre Atmosphäre, die sich ideal mit einer vielseitigen Pflege verbindet. Hier profitieren Mitarbeiter von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen. Die engagierte und wertschätzende Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch zahlreiche Mitarbeiterevents.
Kontaktdaten:
Wohn- und Pflegezentrum Venzonestift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Einrichtung zu sprechen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einer Führung – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über soziale Medien oder berufliche Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Wort für dich einlegen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Philosophie des Venzonestifts verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stv. Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Venzonestift vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Venzonestift und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die verschiedenen Pflegeangebote schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Einrichtung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Qualität der Pflege sicherstellst und mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathische Art und deinen Teamgeist betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Bewohnern interagiert hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Qualität der Pflege kontinuierlich verbessert.
