Erzieher für die alltagsintegrierte Sprachförderung (m/w/d) im Kindergarten Essener Straße
Über die Rolle
Wir suchen für unseren neuen Fröbel‑Kindergarten Essener Straße in Hamburg (Langenhorn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher für die alltagsintegrierte Sprachförderung (m/w/d) in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 20-30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung: Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei Fröbel alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Rechte der Kinder sind fest in unserem Leitbild verankert und bestimmen unseren pädagogischen Alltag. So unterstützen wir Kinder darin, selbstständige, selbstbewusste, vorurteilsbewusste und verantwortungsvolle Mitglieder einer demokratischen Gesellschaft zu werden. Die neue Einrichtung Essener Straße wurde im Mai eröffnet und ist die 10. Kita in der Region Hamburg / Schleswig-Holstein. Ein Teil des Gebäudes steht unter Denkmalschutz und wurde um einen Neubau erweitert, sodass für 130 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt ein Betreuungsplatz in dem beliebten Stadtteil Langenhorn zur Verfügung steht. Ein Schwerpunkt des neuen Kindergartens ist Bewegung & gesunde Ernährung, wofür uns ein großzügiger Bewegungsraum und eine Frischkochküche zur Verfügung steht.
Aufgaben:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien: Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Familien durch regelmäßige Gespräche, Beratung sowie die aktive Einbindung in das pädagogische Leben der Einrichtung.
- Alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung: Förderung der sprachlichen Entwicklung aller Kinder von Beginn an durch alltagsintegrierte Sprachbildung.
- Stärkung von Mehrsprachigkeit und Selbstbewusstsein: Wertschätzung und Förderung der Familiensprachen sowie Unterstützung der Kinder beim Aufbau eines positiven Selbstbildes.
- Netzwerkarbeit und Kooperation: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit anderen Kita-PLUS-Einrichtungen, Schulen, Vereinen, Institutionen und weiteren Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum.
- Konzeptentwicklung und Qualitätsentwicklung: Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
- Fachliche Begleitung des Teams: Beratung und Unterstützung des pädagogischen Teams bei der Umsetzung sprachbildender Maßnahmen.
Voraussetzungen:
- Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Familien unterschiedlicher kultureller, sozialer und sprachlicher Hintergründe.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel‑Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24. 12. und 31. 12. bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen Zuschüssen zum Deutschlandticket oder Mobilitätszulage.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 %.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung.
- Fach‑ und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen für Kinderschutz und Krisenmanagement.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online‑Curriculum: Zulage für das Absolvieren unseres Online‑Curriculums.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage.
- Ausstattung: Ein Dienst‑Tablet zum Start.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft.
Deine Aufgaben
Gestalte die Sprachförderung für Kinder und arbeite eng mit Familien zusammen.
Dein Profil
Staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Außerdem inklusive
33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und eine faire Vergütung.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Erzieher für die alltagsintegrierte Sprachförderung (m/w/d) im Kindergarten Essener Straße Arbeitgeber: Work4kids
Das Haus für Kinder 'St. Felizitas' in Bobingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf interkulturelle Erziehung und Sprachförderung profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt als Chance sieht. Die Lage in einem schönen Garten und die Unterstützung durch das Kita-Zentrum St. Simpert sorgen für ein harmonisches Arbeitsklima und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Deine Perspektiven
Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Sprachentwicklung.
StudySmarter Expertenrat
Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Work4kids schaffen.
Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Work4kids zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Work4kids zu informieren.
Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Work4kids.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit
In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Work4kids suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein
Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Work4kids einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen
In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work4kids vorbereitet
Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
Standorte
- Hamburg
