Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im IT-Applikations- und Servicemanagement und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche mit hohem Entwicklungspotenzial.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Transformation und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL, SAP-Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einleitung
Moin. Für unseren Mandanten aus Norddeutschland, ein modernes und dynamisches Unternehmen aus einer Zukunftsbranche, suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Service Manager (gn) mit SAP Erfahrung.
Deine Aufgaben
- Fachliche Führung & Weiterentwicklung des Teams IT-Applikations- und Servicemanagement
- Coaching, Weiterentwicklung und perspektivischer Ausbau des Teams
- Verantwortung für die operative Steuerung des IT-Dienstleisters
- Strategisches Applikationsmanagement inkl. Entwicklung und Pflege einer ganzheitlichen SAP-Roadmap
- Cloud-Transformation & Betrieb: Steuerung der Migration von SAP S/4HANA, BW und SAC in die Cloud
- Abstimmung der Integration und Schnittstellen mit der IT-Zielarchitektur
- Aufbau und Optimierung von ITIL-Prozessen
- Definition, Review und Optimierung von SLAs
- Implementierung von Access-, Lizenz- und Lifecycle-Managementprozessen
- Monitoring von KPIs und kontinuierliche Optimierung
- Budgetplanung und Controlling für Betrieb, Weiterentwicklung und Serviceverträge
- Change-, Release- & Vendor-Management
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Application Management mit Fokus auf SAP-Betrieb und Cloud-Transformation
- Erfahrung in der fachlichen Führung von (Projekt-) Teams
- Fundierte ITIL-Kenntnisse
- Erfahrung in Budget- und Kostencontrolling für IT-Projekte und -Services
- Starkes Stakeholder-Management und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).
- Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).
- Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.
Über uns
Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite. Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
- Zugang zu exklusiven Chancen: Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
- Passgenaues Matching: Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
- Persönliche Begleitung: Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
- Langfristige Perspektive: Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
- Vielfalt als Haltung: Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion Arbeitgeber: workidentity
Als Arbeitgeber bietet das etablierte Hamburger Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der IT-Sicherheit nicht nur als Kontrollinstanz, sondern als echter Business Enabler fungiert. Mit einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 4 Tage remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Standort mit hervorragender Anbindung, was die langfristige Perspektive und den strategischen Gestaltungsspielraum in dieser Rolle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im IT-Service Management parat hast. Zeige, wie du das Team führen und weiterentwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele exklusive Stellenangebote, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Transformation und SAP! Sprich darüber, wie du Prozesse optimieren und SLAs definieren kannst. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Applikations- & Servicemanager (m/w/d) mit Lead Funktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Service Management und wie du mit SAP gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workidentity vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Applikations- & Servicemanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im SAP-Bereich und in der Cloud-Transformation dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Führung, im Stakeholder-Management und in der Budgetplanung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨ITIL-Kenntnisse auffrischen
Da fundierte ITIL-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Prozessen und Best Practices vertraut machen. Überlege, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Cloud-Transformation.
