Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen mit Empathie und gestalte individuelle Pflegeprozesse.
- Unternehmen: GADV – Teil der innovativen Workingbees Group mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Willkommensbonus von 1500€ nach der Probezeit und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite nach dem Slow-Care-Ansatz für echte Begegnungen.
- Qualifikationen: Erste Pflegeerfahrungen oder Motivation als Quereinsteiger:in, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das GADV-Team heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen! Die Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung (kurz: GADV) ergänzt als Tochterunternehmen der workingbees Group das Pflegeangebot in der Metropolregion mit den Tagespflegen Betreuungsstuben®, dem ambulanten Pflegedienst Rosalie und dem ambulanten Betreuungsdienst Ida. Bewirb dich als Pflegehelferin oder Pflegehelfer in unserem ambulanten Pflegedienst Rosalie in Aurachtal bei Herzogenaurach in Teilzeit oder Vollzeit und werde Teil unseres engagierten Teams. Bei uns erwartet dich mehr als nur eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
In unserem Team übernimmst du die aktivierende und zugewandte Versorgung unserer Klient:innen in deren häuslicher Umgebung (Wohnung oder Wohngemeinschaft).
Unser Pflegeverständnis: Slow Care
Bei uns steht nicht die Uhr im Mittelpunkt, sondern der Mensch. Wir arbeiten nach dem Slow-Care-Ansatz – einer Haltung, die auf Entschleunigung, Achtsamkeit und echte Begegnung setzt. Das bedeutet: Wir nehmen uns Zeit für unsere Bewohner:innen, hören zu, sehen hin und pflegen mit Respekt, Geduld und Empathie. Slow Care heißt für uns, Pflege nicht im Minutentakt zu leisten, sondern mit Ruhe und Qualität. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der zwischenmenschliche Beziehungen wachsen können und in der du als Pflegekraft den Raum bekommst, deine Arbeit mit Herz und fachlicher Tiefe zu gestalten.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Grundpflege und alltäglichen Versorgung
- Psychosoziale Begleitung sowie Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität
- Organisation und Durchführung von Aktivitäten & kleinen Freizeitangeboten
- Vertrauensvolle Beziehungsgestaltung mit Klient:innen und deren Angehörigen
- Dokumentation auf mobilen Geräten mit moderner Pflegesoftware (snap.)
- Mitgestaltung von individuellen Pflegeprozessen im Rahmen unseres SlowCare-Ansatzes
- Zusammenarbeit mit Therapeut:innen (z. B. Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie), Betreuung & Angehörigenberatung
Du hast dabei Zeit für deine Klient:innen – und wirst nicht durch überfüllte Touren oder ständigen Zeitdruck ausgebremst.
Damit kannst du uns begeistern:
- Du bist bei uns genau richtig, wenn du erste Erfahrungen in der Pflege mitbringst – oder motivierter Quereinsteiger:in bist
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hast
- Empathisch, zugewandt und zuverlässig arbeitest
- Lust auf selbstverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team hast
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt (zwingend erforderlich!)
Das bieten wir:
- Ein attraktives Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner:innen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten – maximal 5 Tage am Stück
- Klientenzentrierte Einsätze ohne Leerlaufzeiten
- Digitalisierte Prozesse und moderne Ausstattung (z. B. Tablet, Firmenhandy)
- Regelmäßige Online- und Präsenzweiterbildungen, individuell gefördert
- Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Interdisziplinäre Teambesprechungen und ein starkes Netzwerk
- Eigener Dienstwagen – auch für den Arbeitsweg (Privatnutzung nach Absprache)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld & Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung ohne Eigenbeteiligung
- E-Bike-Leasing & Gesundheitsangebote
- Empfehlungsprogramm „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“
- Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest, Halloween-Party, Weihnachtsfest)
- Willkommensbonus in Höhe von 1500€ nach bestandener Probezeit
Wer wir sind:
Die Workingbees Group vereint moderne Pflege- und Therapiekonzepte unter einem Dach. Unsere Pflege wird durch die Tochtergesellschaft GADV – Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung verantwortet und steht für zuwendungsorientierte, entschleunigte und individuelle Betreuung. Unsere Klient:innen liegen uns am Herzen – und wir dir geben wir den Raum und die Zeit, sie so zu versorgen, wie du es für richtig hältst.
Über uns:
Die Workingbees Group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten in ambulanten und teilstationären Pflegeangeboten, therapeutischen Praxen, Handel und Herstellung gesundheitsökonomischer Produkte sowie Entwicklung von Gesundheitsimmobilien. Mit unseren Tochtergesellschaften GoNeuro und GADV schaffen wir innovative Angebote rund um Gesundheit und Pflege. In unserem interdisziplinären Team legen wir großen Wert auf Herzlichkeit, Kompetenz und nachhaltiges Wachstum.
Pflegehelfer/in oder Quereinsteiger/in („SlowCare“-Ansatz) in Aurachtal (m/w/d) Arbeitgeber: Workingbees Group
Die Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung (GADV) bietet dir als Pflegehelfer/in in Aurachtal eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf dem Slow-Care-Ansatz basiert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich Zeit für die Klient:innen nimmt und dir flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem eigenen Dienstwagen unterstützt GADV deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehelfer/in oder Quereinsteiger/in („SlowCare“-Ansatz) in Aurachtal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Slow-Care-Ansatz und über die GADV. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer/in oder Quereinsteiger/in („SlowCare“-Ansatz) in Aurachtal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du dich für den Slow-Care-Ansatz begeisterst. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits in der Pflege gearbeitet hast oder als Quereinsteiger:in kommst – teile deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit uns. Das zeigt, dass du motiviert bist und weißt, was auf dich zukommt.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicher sein, dass sie bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workingbees Group vorbereitet
✨Verstehe den Slow-Care-Ansatz
Mach dich mit dem Slow-Care-Ansatz vertraut, der im Job beschrieben wird. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Empathie und Geduld zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du Quereinsteiger:in bist, betone deine Motivation und deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
