Senior Director, Program Management in Erlangen

Getrieben von der Leidenschaft, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, wächst WSA weiterhin als Marktführer in der Hörgeräteindustrie. Mit unserem Engagement, die Durchdringung in einem unterversorgten Hörpflege-Markt zu erhöhen, möchten wir unsere Geschäftstransformation beschleunigen, um mehr Menschen effektiver zu erreichen. Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Senior Director für Program Management, der das Technical Program Management (TPM) Team in Deutschland, Erlangen, leitet. Das TPM-Team gehört zu unserer F&E-Organisation, führt jedoch globale Programme, die alle Funktionen/Standorte in WSA umfassen und vollständige Lösungen auf den Märkten liefern.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Matrixführungsposition, um die Ausführung von hochwirksamen, komplexen Programmen zu orchestrieren und voranzutreiben, die den Erfolg der Organisation direkt beeinflussen – von der Konzeptentwicklung über die Implementierung bis hin zur Marktreife und zur Unterstützung nach dem Markteintritt. Diese Position erfordert visionäre Führung, eine strategische Denkweise und einen ergebnisorientierten Ansatz, um sicherzustellen, dass großangelegte Initiativen pünktlich, in der gewünschten Qualität, im Rahmen des Budgets und in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen geliefert werden.

Was Sie tun werden:

• Disziplinarische und funktionale Führung für Programmleiter und Release-Manager im TPM Erlangen bieten, einschließlich der Festlegung der Personalagenda, Talententwicklung und Nachfolgeplanung.
• Die vollständige Verantwortung für die End-to-End-Ausführung übernehmen – von der Lösungsentwicklung über die umfassende Planung bis hin zur erfolgreichen Lieferung und Abschluss – und dabei eine fehlerfreie Ausführung sicherstellen, um den Business Case zu erfüllen und den abgestimmten Programmumfang pünktlich, in der gewünschten Qualität und im Budgetrahmen zu liefern.
• Den Programmmanagementplan definieren, der strategische Programmziele, wichtige Meilensteine und Erfolgskennzahlen umfasst.
• Verantwortlich für die Governance-Foren der Systemgate, um sicherzustellen, dass MVP im Zeitplan bleibt.
• Als primärer Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Stakeholder und Geschäftsbereiche fungieren, um klare Kommunikation, Abstimmung und kontinuierliche Unterstützung für den Programmsuccess sicherzustellen.
• Cross-funktionale Teams führen, inspirieren und motivieren, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied ausgestattet, abgestimmt und motiviert ist, herausragende Ergebnisse zu liefern.
• Proaktiv Risiken identifizieren, managen und mindern, um sicherzustellen, dass potenzielle Hindernisse angegangen werden, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.
• Hochwirksame Berichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung entwickeln und liefern, um Transparenz, Einblicke und umsetzbare Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen bereitzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung fördern, indem Best Practices, Werkzeuge und Methoden eingeführt werden, um die Programmausführung und die Gesamtleistung der Organisation zu verbessern.

Was Sie mitbringen:

• Über 15 Jahre relevante Erfahrung in F&E, Produktentwicklung oder technischem Programmmanagement, mit solider Erfahrung in der Leitung von Programmmanagementorganisationen an mehreren globalen Standorten.
• Master-Abschluss oder höher in Ingenieurwesen, Technologie, Naturwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
• Fortgeschrittene Expertise in PM-Methoden (PMP, PRINCE2 oder gleichwertig) und Produktlebenszyklus-Governance in regulierten technischen Umgebungen.
• Starke Erfolgsbilanz in der Leitung von Programmmanagementteams in direkten Berichtslinien und im Change Management in globalen Organisationen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf Führungsebene und Geschäftssinn.

Wer wir sind

Bei WSA bieten wir innovative Hörgeräte und Hörgesundheitsdienste an. Gemeinsam mit unseren 12.000 Kollegen in 130 Ländern laden wir Sie ein, das menschliche Potenzial freizusetzen, indem wir Millionen von Menschen auf der ganzen Welt das Hören zurückbringen. Bei uns werden Sie Teil eines wirklich globalen Unternehmens, in dem wir uns umeinander kümmern, Vielfalt willkommen heißen und unsere Erfolge feiern. Klingt wunderbar? Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.

WSA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, ein integratives Mitarbeitererlebnis für alle zu schaffen. Unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, medizinischem Zustand, Abstammung, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus glauben wir fest daran, dass unsere Arbeit am besten ist, wenn sich jeder frei fühlt, sein authentischstes Selbst zu sein.