Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Räume neu mit Maler-, Tapezier- und Lackierarbeiten.
- Unternehmen: WTS Rüdiger Grau GmbH, spezialisiert auf Wiederaufbau nach Wasserschäden.
- Vorteile: Gesundheitsvorsorge, JobRad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, moderne Werkzeuge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Lernmöglichkeiten und regionalen Einsätzen.
- Warum dieser Job: Sie sehen sofort die Ergebnisse Ihrer Arbeit und helfen Menschen in Not.
- Qualifikationen: Ausbildung als Maler oder vergleichbare Erfahrung, handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie suchen eine handwerkliche Aufgabe, bei der Sie sehen, was Sie geschafft haben? Dann sind Sie bei der WTS Rüdiger Grau GmbH genau richtig. Wir sind auf Leckageortung, Sofortmaßnahmen, technische Austrocknung und Wiederaufbau spezialisiert und kümmern uns darum, dass nach Wasser- und Gebäudeschäden schnell, sauber und zuverlässig wieder alles instand gesetzt wird.
Für den Bereich Wiederaufbau suchen wir einen engagierten Maler / Trockenbauer (m/w/d), der mit anpackt, sorgfältig arbeitet und Freude daran hat, beschädigte Räume wieder bewohnbar und nutzbar zu machen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Maler (m/w/d):
- Maler-, Tapezier- und Lackierarbeiten im Innenbereich
- Trockenbauarbeiten und kleinere Ausbauarbeiten
- Spachtel-, Schleif- und Ausbesserungsarbeiten
- Wiederherstellung von Wänden, Decken und Oberflächen nach Wasserschäden
- Vorbereitung von Untergründen
- Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
Ihr Profil als Maler (m/w/d):
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer, Trockenbauer, Ausbaufacharbeiter oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation. Alternativ: Berufserfahrung im Malerhandwerk, Trockenbau, Innenausbau oder in der Sanierung
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eine saubere, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten beim Kunden
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Halver.
Das ist uns sehr wichtig:
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
In Halver bieten wir Ihnen:
- Gesundheitsvorsorge, Mobilität, finanzielle Extras und bessere Work‑Life‑Balance.
- Private Zusatz‑Krankenversicherung: Zusätzliche Leistungen, bessere Versorgung und kürzere Wartezeiten.
- JobRad: Steuerlich vorteilhaftes Leasing für Fahrrad und E‑Bike.
- Spesenbescheinigung: Auf Wunsch erhalten Sie detaillierte Nachweise für die Steuer.
- Weihnachts‑ und Urlaubsgeld: Zusätzliche Zahlungen als Anerkennung.
- Moderner Fuhrpark & Werkzeug: Gut ausgestattete Fahrzeuge und aktuelles Equipment.
- Regionale Einsätze: Kurze Fahrzeiten — abends schneller zu Hause.
Fragen oder mehr Infos? Sprechen Sie uns gern an.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Maler (m/w/d) in Halver, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Maler (m/w/d) in Halver. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Maler (m/w/d) Arbeitgeber: WTS Rüdiger Grau GmbH
Die WTS Rüdiger Grau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Halver, der nicht nur eine sichere Anstellung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zeigt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer privaten Zusatzkrankenversicherung, JobRad-Leasing und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
