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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Vertriebsplanung und entwickle neue Märkte.
- Arbeitgeber: GRASS ist ein globaler Marktführer für Bewegungssysteme mit 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, internationale Reisen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Team mit frischen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL, 5 Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und hast Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hohenems suchen wir eine Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d). Du bist verantwortlich für die strategische Vertriebsplanung und die Umsetzung der Maßnahmen und Initiativen, beteiligt an der Festlegung des strategischen Produktportfolios und dessen Weiterentwicklung, zuständig für die Bearbeitung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Verkaufs- und Exportmärkte, federführend für die Erschließung neuer Verkaufsmärkte sowie Neukundenakquise, maßgeblich an der Planung, Durchführung und Begleitung von Konditions- und Preisverhandlungen mit den Industrie- und Handelskunden beteiligt, für den Aufbau von länder- bzw. gebietsbezogenen Preiskonzepten unter Berücksichtigung der Marktpreise zuständig und direktes Bindeglied, das an die Geschäftsführung berichtet.
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Betriebswirtschaftslehre
- mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Vertrieb
- fundierte Kenntnisse des Produktsortiments und technisches Verständnis
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- eine starke Kunden- und Leistungsorientierung
- sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und eine ausgeprägte Reisebereitschaft, um unsere internationalen Standorte und Kunden zu unterstützen und vor Ort maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
Das spricht für GRASS: Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt. Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.
Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Wucato
Kontaktperson:
Wucato HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei GRASS tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und spezifische Entwicklungen in der Eisen- und Metallerzeugenden Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Verkaufsgespräche und Preisverhandlungen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, überzeugend aufzutreten.
✨Internationale Perspektive einnehmen
Bereite dich darauf vor, über deine Reisebereitschaft und Erfahrungen im internationalen Vertrieb zu sprechen. Zeige, dass du kulturelle Unterschiede verstehst und in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Märkte zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GRASS Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen im Vertrieb zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Kenntnisse, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Bereichsleitung Vertrieb bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Neukundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wucato vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von GRASS verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig für eine Position in der Bereichsleitung.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von GRASS, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
