Jurist / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)

Jurist / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Stellenbeschreibung

Bei Würth glauben wir an die Menschen und ihre Schaffenskraft.

Als führender Hersteller von Befestigungstechnik leben wir in unserem Familienunternehmen eine Kultur, die Eigenmotivation, kreative Freiräume und Teamgeist fördert.

Durch ein wertschätzendes Miteinander und den Austausch mit vielen klugen Köpfen, die frische Ideen einbringen, wachsen wir kontinuierlich über uns hinaus.

Die Zukunft des Handwerks braucht unterschiedliche Perspektiven, viele Hände und einzigartige Fähigkeiten.

Und das in ganz unterschiedlichen Bereichen.

Standort: Künzelsau – Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit. Arbeitszeitmodell: Hybrid (teilweise mobiles Arbeiten). Starttermin: nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten

• Sie bearbeiten arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich und fachlich unabhängig für die Adolf Würth Gmb H & Co.

KG sowie weitere Gesellschaften der Würth-Gruppe.

• Sie beraten Führungskräfte, HR und Geschäftsleitung lösungsorientiert und verständlich in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themenstellungen und schaffen damit eine belastbare Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Gemeinsam mit HR, dem Leiter Arbeitsrecht und der Geschäftsführung begleiten Sie Verhandlungen mit dem Betriebsrat und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise souverän und praxisnah ein.
• Darüber hinaus entwerfen, verhandeln und prüfen Sie Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden sowie arbeitsrechtliche Dokumente aller Art mit Blick auf Rechtssicherheit, Praxistauglichkeit und Umsetzbarkeit.
• Außergerichtliche Abstimmungen und Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten führen Sie professionell, adressatengerecht und mit klarem Blick für die Interessen des Unternehmens.
• Sie vertreten die Gesellschaften der Würth-Gruppe außergerichtlich sowie vor den Arbeitsgerichten und steuern arbeitsrechtliche Verfahren mit der gebotenen Verbindlichkeit und Sorgfalt.
• Auch bei strategischen und grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen wirken Sie mit und unterstützen dabei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Zudem verfolgen Sie relevante Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und tragen dazu bei, arbeitsrechtliche Standards und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen

• Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben beide Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einer Rechts- bzw. Personalabteilung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.
• Sie verbinden juristische Präzision mit Pragmatismus und haben den Anspruch, rechtssichere und zugleich umsetzbare Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.
• Verhandlungsgeschick, strategisches Denken und ein sicheres Gespür für Menschen, Interessenlagen und situative Dynamiken zeichnen Sie aus.
• Komplexe juristische Sachverhalte bereiten Sie klar, verständlich und adressatengerecht auf und kommunizieren dabei verbindlich sowie überzeugend.
• Darüber hinaus interessieren Sie sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und bringen ein gutes Verständnis für die sozialen Dynamiken moderner Arbeitswelten mit.
• Ein souveränes Auftreten, Diskretion und die Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen besonnen und lösungsorientiert zu agieren, runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.
• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet.

Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE“ Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.

• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst.

Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.

• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert.

Die Ki Ta „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.

• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung.

Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative.

Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.

Fragen? Wir sind für Sie da

Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter

• Montag bis Donnerstag zwischen
• 08:30 und 17:00 Uhr , freitags zwischen
• 08:30 - 16:30 Uhr oder jederzeit per

E-Mail an recruiting@wuerth. com .

Vielfalt bereichert – und alle sind willkommen

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden.

Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.

Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Portal – nur so kann die Bewerbung im Auswahlprozess berücksichtigt werden.

• © Adolf Würth Gmb H & Co. KG
• #J-18808-Ljbffr