Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie (m/w/d)

Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie (m/w/d)

Wolfratshausen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv unsere HR-Arbeit und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
  • Unternehmen: TUNAP Group, ein globaler Technologieführer in der chemischen Industrie.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Attraktive Lage bei München mit hohem Freizeitwert und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und präge die Zukunft unserer Personalarbeit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

DIE TUNAP GROUP TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen.

Ihr Einsatzgebiet

  • Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung?
  • Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen personal- und führungsrelevanten Fragen – von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen.
  • Sie setzen personelle Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat um.
  • Sie begleiten sowohl strategische HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung als auch Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Sie treiben eine moderne, serviceorientierte HR-Kultur voran.
  • Sie entwickeln HR-Prozesse, -Standards und -Services kontinuierlich weiter, schaffen klare Strukturen und effiziente Abläufe, stärken die Employee Experience und entwickeln HR in Richtung State-of-the-Art-Business-Funktion.
  • Sie übernehmen Verantwortung für strategische Sonderthemen und Querschnittsaufgaben und sorgen im Austausch mit Management, Führungskräften und den rund 360 Mitarbeitenden deutschlandweit für eine professionelle, konsistente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR.

Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent:in, und zwar bereits in einer echten Beratungs‑ und Sparringsrolle.
  • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht.
  • Idealerweise Praxis in HR-KPIs, Reporting und/oder HR-Systemen.
  • Die Fähigkeit, am Prozess Beteiligte klar, verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu beraten und zu unterstützen.
  • Sehr gute Kommunikations‑ und Mediationsfähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Eine empathische, serviceorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Growth Mindset, die sich als Enabler des Business sieht, nachhaltige Lösungen bereitstellt und Prioritäten setzen kann.

Unser Unternehmen und Ihre Benefits

  • Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit variablem Erfolgsanteil sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Durch Bike‑Leasing und kostenlose Parkplätze am Standort sind Sie stets mobil.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig und so bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an.
  • Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant.
  • Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on‑und offline).
  • Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.
  • Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.
  • Noch mehr Teamspirit: Wer möchte, kann wöchentlich mit den Kolleg:innen Fußball spielen.
  • Arbeit in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert ‒ die Weltstadt München, Seen, Wälder und Kulturdenkmäler befinden sich in unmittelbarer Erreichbarkeit zum Standort.

Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie (m/w/d) Arbeitgeber: Wucato

Die TUNAP GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Nähe von München schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer modernen, serviceorientierten HR-Kultur fördert das Unternehmen eine positive Employee Experience und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Talente voll zu entfalten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem hohen Freizeitwert in einer attraktiven Region, die zahlreiche Möglichkeiten für Erholung und kulturelle Aktivitäten bietet.

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Kontaktdaten:

Wucato Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Chemischen Industrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für HR und die Chemische Industrie! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns das gemeinsam üben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner / Personalreferent - Chemische Industrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung als HR Business Partner
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
HR-KPIs und Reporting
HR-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Mediationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu TUNAP passen würdest.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen als HR Business Partner hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wucato vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die TUNAP GROUP und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gesundheit und Umwelt verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu demonstrieren.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen

Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu rechtlichen Aspekten zu beantworten und wie du diese in deiner täglichen Arbeit anwendest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.