Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale HR-Systeme und verbessere globale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events, nachhaltige Mobilität und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder IT; erste Erfahrungen mit ServiceNow sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
This will be your area of responsibility!
Manage and optimize our digital HR systems (e.g. ServiceNow HRSD and Cornerstone) to enable efficient HR processes
Act as the interface between HR, IT, and external providers
Analyze, model, and improve global HR processes as part of our digital transformation initiative
Translate HR needs into user-friendly, scalable digital solutions, fostering a culture of innovation and continuous improvement.
Contribute to the development of a strategic roadmap for our global HR systems
Support the integration and interface management between HR systems and other IT platforms
Ensure the continuous improvement of user journeys and process automation
Drive process harmonization and standardization across countries and business units
You can rely on this!
Work-life balance : A flexible working time model and mobile working enable the optimal compatibility of everyday work and private life.
Strong team cohesion : Regular team events, shared experiences and an open culture promote strong cooperation.
Travel sustainably : Whether it’s a mountain bike or an e-bike – our leasing partner JobRad has the right bike for everyone.
Well insured : company pension scheme, group accident insurance and support from the PME family service.
Independent development : Always stay up to date with the latest knowledge with tailor‑made development plans as well as a wide range of further training and digital learning options.
Our headquarter : Easy to reach, whether by car or train, as well as free drinks and fresh food at good prices in our employee restaurant.
Fit through everyday work : Not just at work, but also in our gym! Alone or in group training with a personal trainer.
This is what you bring!
University degree in Business Administration, Human Resources, IT, Business Informatics / Information Systems or a comparable qualification
Ideally first experience with ServiceNow (HRSD). We support with HRSD certification process, if needed.
Familiarity with other HR systems and the interaction of the various systems is desirable.
Professional experience in process modeling
Solid understanding of HR processes / end-to-end solutions and how they can be supported digitally in an international context.
Experience in international project environments and working with global stakeholders
Strong analytical skills and a process-oriented mindset
Excellent communication skills with the ability to bridge between HR and IT
Proactive, structured, and solution-oriented working style with a commitment to continuous improvement.
Fluent in English; additional languages (e.g. German) are a plus
Professional Development Program Arbeitgeber: Xella Deutschland GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobile Arbeitsmöglichkeiten geprägt ist, um eine optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu gewährleisten. Wir fördern eine starke Teamkohäsion durch regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und ein breites Angebot an Weiterbildungs- und digitalen Lernoptionen bieten. Unsere zentrale Lage, die gute Erreichbarkeit sowie die Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke und ein Fitnessstudio vor Ort machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional Development Program erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre HR-Systeme, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Professional Development Program siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Development Program mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Professional Development Program passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xella Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den digitalen HR-Systemen wie ServiceNow HRSD und Cornerstone vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse modelliert und verbessert hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Kommunikation zwischen HR und IT
Betone deine Fähigkeit, zwischen HR und IT zu vermitteln. Bereite einige Szenarien vor, in denen du erfolgreich als Schnittstelle zwischen diesen beiden Bereichen agiert hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, über deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du Herausforderungen identifiziert und innovative Lösungen entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern.
