Regionaler Vertriebsleiter - Region Ost (m/w/d)
Regionaler Vertriebsleiter - Region Ost (m/w/d)

Regionaler Vertriebsleiter - Region Ost (m/w/d)

Erfurt Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebsziele für die Region Ost.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Baubranche mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Fahrradleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erlebe persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz, idealerweise in der Baustoffbranche.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Regionaler Vertriebsleiter – Region Ost (m/w/d) für die Vertriebsregion Ostdeutschland Darauf können Sie bauen! Gut abgesichert: Wir unterstützen Sie mit Betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und durch den PME Familienservice. Starker Teamzusammenhalt: Bei uns steht der Teamgeist im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Teamevents stärken unser Miteinander und sorgen für gemeinsame Erlebnisse. Mobil sein: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Preisen zu leasen. Eigenverantwortliche Entwicklung: Wir unterstützen und fördern Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, Weiterbildungs- und digitalen Lernangeboten. Work-Life-Balance: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, damit Sie ihren Arbeitsalltag und ihr Privatleben ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können. Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike, wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasing an. Die Fahrradversicherung und die Wartung übernehmen wir. Das erwartet Sie! Innerhalb Ihrer Vertriebsregion verantworten Sie die Realisierung Ihrer vereinbarten und strategischen Vertriebsziele und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für ein stetiges Umsatzwachstum. Strategische Verantwortung: Sie definieren eine klare Vertriebsstrategie für Ihre Region im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Daraus leiten Sie konkrete Maßnahmen ab, priorisieren diese und steuern deren Umsetzung. Operative Planung: Sie entwickeln ein operatives Budget für Ihre Vertriebslinie, das den Geschäftszielen entspricht. Dabei unterstützen Sie die Planung von Verkaufsmenge, Umsatz, Vertriebskosten, Erlösen und Personalressourcen. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie analysieren kontinuierlich den Absatzmarkt sowie die Vertriebsergebnisse und passen Ihre Vertriebs- und Marketingstrategie entsprechend an. Dazu gehört auch die Beobachtung von Wettbewerbsprodukten und relevanten Markttrends. Führung und Entwicklung: Sie tragen die Personalverantwortung für ein engagiertes Team aus Gebietsleitern, Technischen Fachberatern, Vorführmeistern und einer Teamassistenz. Sie fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßige Leistungsbewertungen, Coaching und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Zusammenarbeit und Reporting: Sie arbeiten eng mit anderen Regionen und zentralen Funktionen zusammen, um Synergien zu nutzen und Best Practices zu teilen. Sie berichten regelmäßig an die Vertriebsleitung über Fortschritte, Herausforderungen und Potenziale. Reisebereitschaft: Sie sind regelmäßig in Ihrer Region unterwegs, um Kundennähe zu leben, Ihr Team vor Ort zu unterstützen und Marktpotenziale direkt zu erschließen. Das bringen Sie mit! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsverständnis und Leidenschaft für die Baubranche. Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare akademische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche, sowie fundierte Führungserfahrung Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität in einem dynamischen Marktumfeld Repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost sowie ein Führerschein der Klasse B Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Regionaler Vertriebsleiter - Region Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Xella Deutschland GmbH

Als Regionaler Vertriebsleiter in der Region Ost bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungspläne Ihre Work-Life-Balance und berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und einem attraktiven Fahrradleasing, was Ihren Arbeitsalltag nachhaltig gestaltet.
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Kontaktperson:

Xella Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsleiter - Region Ost (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, besonders in der Baustoffbranche. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsleiter - Region Ost (m/w/d)

Vertriebsstrategie
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Führungskompetenz
Coaching
Budgetplanung
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Sozialkompetenz
Empathie
Eigenmotivation
Flexibilität
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch!: In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns, warum du für die Position brennst und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xella Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da Teamzusammenhalt bei diesem Unternehmen großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betone deine Fähigkeit, ein engagiertes Team zu führen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner eigenen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den maßgeschneiderten Entwicklungsplänen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Xella Deutschland GmbH
Standort: Erfurt
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