Projektleitung EMSR (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• In Ihrem neuen Job übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung und Koordination von EMSR-Projekten im industriellen Umfeld.
• Sie übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung für EMSR-Projekte und stellen eine termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung sicher.
• Sie koordinieren den Einsatz von Mitarbeitenden, Nachunternehmern und Ressourcen im Projektgeschäft sowie bei Stillständen und Turnarounds.
• Erstellung und Prüfung von technischen Konzepten, Angeboten, Kalkulationen und Projektdokumentationen in Abstimmung mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Standards im EMSR-Bereich.
• Ihr Einsatz erfolgt überwiegend im chemischen Industrieumfeld.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, EMSR-Technik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EMSR, Elektrotechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik.
• Erfahrung in der Projektleitung oder Projektkoordination ist wünschenswert.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Industrieanlagen sowie im Umgang mit technischen Zeichnungen, Schaltplänen und relevanten Normen/Vorschriften.
• Der sichere Umgang mit MS Office und SAP gehört für Sie zum Arbeitsalltag; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.
• Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein sowie Kenntnissen der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Unbefristete Festanstellung, tarifliche Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich in Form von Vergütung und Freizeitausgleich.
• Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning-Programme sowie interne und externe Qualifizierungen – ergänzt durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung.
• Gesundheits- und Zusatzangebote wie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, frisches Obst, Wasser, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Lease-a-Bike.
• Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung, kostenlose Parkplätze, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Arbeitszeit- und Lebensarbeitszeitkonto und früherer Feierabend am Freitag.