Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort in Nürnberg und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Yakabuna, ein innovativer Personaldienstleister mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Einsatzort: Nürnberg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Modern, innovativ und professionell.
Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns!
Deine Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung des Standorts
- Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Umsatz, Margen und wirtschaftliche Kennzahlen
- Sicherstellung einer schnellen und erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft mit einer klaren Hands-on-Mentalität
- Optimierung von Prozessen und Abläufen am Standort
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Team
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung
- Erfahrung in der Neukundengewinnung
- Unternehmerisches Denken und Fokus auf wirtschaftliche Ergebnisse
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv voranzubringen
- Führungskompetenz und Teamorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Unser Angebot an dich
- Moderne Du-Kultur und ein offenes, unkompliziertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierte Provision
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und schnell umgesetzt werden
Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den "JETZT BEWERBEN" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören: Loredana Weinfurter Dein Kontakt für deinen neuen Job Moritzstr. 1442117 Wuppertal Telefon: 01579-2654545 E-Mail: bewerbung@yakabuna.de
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna GmbH
Yakabuna ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der seinen Produktionsmitarbeitern (m/w/d) nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir in einer der am schnellsten wachsenden Regionen Deutschlands tätig sind. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie wir gemeinsam wachsen und Erfolge feiern!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Yakabuna GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiterin / Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Yakabuna GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Yakabuna GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Yakabuna GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
