Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie Recruitment von Personal.
- Unternehmen: Schnell wachsender Personaldienstleister mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Vollzeit
Stellenbeschreibung
Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Modern, innovativ und professionell. Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: „Sei keine Pflaume, werde eine Limette!“ Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns!
Deine Aufgaben
- Zielgerichtete Akquisition und Betreuung der Neu- und Bestandskunden
- Durchführung kontinuierlicher Marktanalysen Deines Vertriebsgebiets sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerks zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern
- Recruitment von Personal für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung von der Stellenanzeige bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrags
- Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz
Dein Profil
- Erfahrung im HR Bereich, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Affinität für den Vertrieb
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Quereinsteiger sind auch willkommen
Unser Angebot
- Teamgeist: Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team, das auf Zusammenarbeit und Freude bei der Arbeit setzt
- Vergütungspaket: Attraktive Vergütung inklusive überdurchschnittlichem Gehalt, Provisionen, Boni
- Technische Ausstattung: Modernste Arbeitsausstattung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Gestaltungsspielraum: Ein hohes Maß an Flexibilität und die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und die Ausrichtung der Niederlassung aktiv zu gestalten
Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Gute Verkehrsanbindung
Personaldisponent gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna GmbH
Yakabuna ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der seinen Produktionsmitarbeitern (m/w/d) nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir in einer der am schnellsten wachsenden Regionen Deutschlands tätig sind. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie wir gemeinsam wachsen und Erfolge feiern!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent gesucht (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yakabuna GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yakabuna GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yakabuna GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yakabuna GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
