Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Bewerbergewinnung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Schnell wachsender Personaldienstleister mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Fixgehalt, leistungsorientierte Provision, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Kundenservice sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Einsatzort: Nürnberg Art(en) der Anstellung: Vollzeit Yakabuna? Richtig verstanden. Yakabuna! Einer der aktuell in Deutschland am schnellsten wachsenden Personaldienstleister. Klingt langweilig, oder? Ist es auch, wenn man Personaldienstleistung nicht so versteht wie wir. Modern, innovativ und professionell. Eben Yakabuna! Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: \"Sei keine Pflaume, werde eine Limette!\" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns!
Deine Aufgaben Aktive Bewerbergewinnung über verschiedene Jobbörsen und Recruiting-Kanäle
Kontinuierlicher Aufbau und Pflege eines Bewerberpools
Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
Durchführung von telefonischen Interviews
Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Auswahl geeigneter Kandidaten für offene Positionen
Pflege und Dokumentation der Bewerberdaten im System
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Team
Dein Profil Erfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder Kundenservice
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Motivation, kontinuierlich neue Kandidaten zu gewinnen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot an dich Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision
Strukturierte Einarbeitung
Modernes Arbeitsumfeld
Ein motiviertes Team
30 Tage Urlaub
Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting
Kontaktdaten für Stellenanzeige Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den \"JETZT BEWERBEN\" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören:
Loredana Weinfurter Dein Kontakt für deinen neuen Job Moritzstr. 14 42117 Wuppertal
Telefon: E-Mail: Schau vorbei: Schnapp dir die Chance – wir freuen uns auf dich!
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna GmbH
Yakabuna ist ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der seinen Produktionsmitarbeitern (m/w/d) nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir in einer der am schnellsten wachsenden Regionen Deutschlands tätig sind. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie wir gemeinsam wachsen und Erfolge feiern!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Yakabuna GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Yakabuna GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Yakabuna GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Yakabuna GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
