Staplerfahrer (m/w/d) für Hochregale
Staplerfahrer (m/w/d) für Hochregale

Staplerfahrer (m/w/d) für Hochregale

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontrolle der Waren und Bedienung von Hochregal-Staplern in einem dynamischen Lager.
  • Arbeitgeber: Yakabuna, einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Überstundenvergütung, Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit schnellen Kommunikationswegen und tollen Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Staplerschein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Einsatzort: Neufahrn bei Freising

Wir sind ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns!

Deine Aufgaben

  • Kontrolle der Waren
  • Bedienung von Fahrzeugen
  • Sicherheitsaufgaben
  • Organisation im Lager
  • Kunden- und Teamarbeit
  • Arbeitsschutz und Ordnung

Dein Profil

  • Verantwortungsbewusstsein
  • Konzentration
  • Technisches Verständnis
  • Sorgfältiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Gute Reaktionsfähigkeit
  • Du hast einen gültigen Staplerschein

Unser Angebot

  • Überstundenvergütung
  • Prämien für besondere Leistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unterstützung bei der Weiterbildung
  • Unbefristete Beschäftigungsverhältnisse
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Vergünstigungen für regionale Dienstleistungen
  • Schnelle und direkte Kommunikationswege

Bist du bereit eine Limette zu werden? Perfekt! Nutze gleich den "JETZT BEWERBEN" Button oder warte nicht länger, lass von dir hören:

Yakabuna München
Lindwurmstraße 98
80337 München
Telefon: 089-215510660
E-Mail: muenchen@yakabuna.de
Schau vorbei: www.yakabuna.de

Schnapp dir die Chance – wir freuen uns auf dich!

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: GVP

Staplerfahrer (m/w/d) für Hochregale Arbeitgeber: Yakabuna GmbH

Yakabuna ist ein dynamischer und innovativer Personaldienstleister, der seinen Mitarbeitern in Neufahrn bei Freising nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Überstundenvergütung, Prämien und Vergünstigungen für regionale Dienstleistungen sorgt Yakabuna dafür, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und gefördert fühlt. Werde Teil eines engagierten Teams, das stets bereit ist, dich auf deinem beruflichen Weg zu unterstützen!
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Kontaktperson:

Yakabuna GmbH HR Team

muenchen@yakabuna.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d) für Hochregale

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei Yakabuna anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die vielleicht schon bei Yakabuna arbeiten oder Erfahrungen in der Branche haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Staplerfahrer zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über www.yakabuna.de, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. So kannst du gleich zeigen, dass du bereit bist, eine Limette zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d) für Hochregale

Staplerschein
Verantwortungsbewusstsein
Konzentration
Technisches Verständnis
Sorgfältiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Gute Reaktionsfähigkeit
Organisation im Lager
Sicherheitsaufgaben
Kunden- und Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit rüber. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch ein bisschen Spaß machen.

Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mal einen Stapler gefahren? Erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Je konkreter, desto besser!

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung Korrektur zu lesen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klick einfach auf den 'JETZT BEWERBEN' Button und leg los – wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna GmbH vorbereitest

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir genau an, welche Aufgaben auf dich zukommen. Verstehe die Anforderungen wie Warenkontrolle und Sicherheitsaufgaben. So kannst du gezielt zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Zeige dein technisches Verständnis

Da du als Staplerfahrer arbeiten wirst, ist technisches Verständnis wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Gabelstaplern betreffen. Vielleicht hast du auch ein paar Anekdoten parat, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

In der Lagerlogistik ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!

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