Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d)
Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d)

Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d)

Mülheim-Kärlich Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Reparaturen und organisiere die Abläufe im Servicebereich.
  • Arbeitgeber: Yakabuna – ein unterstützendes Team mit einem motivierenden Motto.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Andere Informationen: Einfacher Einstieg und Job-Sicherheit in einer teamorientierten Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Werkstatt und erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind Yakabuna – ein Team, das immer für dich da ist und dich voranbringt. Unser Motto: "Sei keine Pflaume, werde eine Limette!" Bist du dabei? Erfahre jetzt mehr über deinen neuen Job bei uns!

Deine Aufgaben

  • Du erklärst unseren Kunden die notwendigen Reparaturmaßnahmen und berätst sie hinsichtlich ihres Servicebedarfs.
  • Du nimmst die Reparaturaufträge entgegen und erstellst entsprechende Aufträge in unserem Warenwirtschaftssystem.
  • Die Koordination der Abläufe sowie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung gehören zu deinen Aufgaben.
  • Du organisierst die Abläufe, betreust und entwickelst die betriebsinternen Prozesse weiter.
  • Du dokumentierst alle relevanten Informationen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Die Beantwortung sämtlicher Kundenfragen im Bereich Service-/Reparaturannahme gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Du übernimmst das Beschwerde- und Reklamationsmanagement, um eine kundenorientierte Lösung sicherzustellen.

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer Werkstatt.
  • Du verfügst über erste Führungserfahrung.
  • Dein Auftreten ist professionell, verbindlich und kundenorientiert.
  • Du bist ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
  • Souveräner Umgang mit den MS-Office Programmen ist für dich selbstverständlich.
  • Deine Arbeitsweise ist service- und dienstleistungsorientiert.
  • Du bist flexibel hinsichtlich deiner Arbeitszeiten, welche sich an unseren Öffnungszeiten orientieren.

Unser Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Faire Bezahlung.
  • Einfacher Einstieg.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Job-Sicherheit.
  • Team-Atmosphäre.
  • Mitarbeiter-Rabatte.
  • Einfache Bewerbungsverfahren.

Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d) Arbeitgeber: Yakabuna

Yakabuna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unterstützende Team-Atmosphäre schafft, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Kundenorientierung und interner Prozessoptimierung fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Motivation. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf deine Ideen und dein Engagement legt.
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Kontaktperson:

Yakabuna HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Yakabuna arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die häufigsten Fragen im Bereich Service- und Reparaturannahme. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d)

Kundenberatung
Reparaturauftragsannahme
Warenwirtschaftssystem
Ablaufkoordination
Personaleinsatzplanung
Prozessentwicklung
Dokumentation
Beschwerdemanagement
Führungserfahrung
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse
Serviceorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserem Motto identifizieren können.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du drauf hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Werkstatt. Zeig uns, wie du Kunden beraten und Probleme gelöst hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yakabuna vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit dem Motto von Yakabuna vertraut: 'Sei keine Pflaume, werde eine Limette!' Überlege dir, wie du diese Einstellung in deinem Interview zeigen kannst. Zeige, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen und voranzubringen.

Bereite dich auf Kundenfragen vor

Da du im Service- und Reparaturbereich arbeiten wirst, solltest du dir typische Kundenfragen überlegen und Antworten darauf vorbereiten. Überlege dir auch, wie du mit Beschwerden umgehen würdest, um deine kundenorientierte Denkweise zu demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, ein Team zu motivieren und zu leiten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team unterstützt hast.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Koordination der Abläufe und die Planung von Personaleinsätzen Teil deiner Aufgaben sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.

Mitarbeiter Service- und Reparaturannahme (m/w/d)
Yakabuna
Standort: Mülheim-Kärlich
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