Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Verbindung zwischen Industriekunden und technischen Talenten und begleite den Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: yellowshark AG - ein dynamisches Unternehmen im Bereich Technical & Engineering.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, Fitnessmöglichkeiten, Teamevents und gezielte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich-Altstetten mit klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verbindung von Kunden und Kandidaten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Engagement, Fachkompetenz und Marktverständnis prägen die Arbeitsweise der yellowshark AG. Im Bereich Technical & Engineering begleiten unsere erfahrenen Consultants qualifizierte Fachkräfte durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen sie dabei, passende und nachhaltige Festanstellungen zu finden. Dank eines breit aufgestellten Netzwerks aus KMU, internationalen Unternehmen und Institutionen stehen wir in engem Austausch mit unseren Partnern. So erhalten wir laufend Einblicke in aktuelle Personalstrategien sowie den konkreten Bedarf im technischen Umfeld.
Aufgaben
- Du bist die Verbindung zwischen Industriekunden und Stellensuchenden im technischen Bereich.
- Du erkennst den Bedarf der Kunden frühzeitig und berätst sie bei Themen wie Personalplanung und Rekrutierung.
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung.
- Du rekrutierst technische Fachkräfte, erstellst Stelleninserate und führst Interviews.
- Du nutzt Active Sourcing und erkennst passende Talente im Markt.
- Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und setzt diese gezielt ein.
- Du pflegst bestehende Kundenkontakte und baust dir ein eigenes Kundenportfolio auf.
- Du wirkst aktiv an der Verbesserung interner Abläufe mit und sorgst für passende Besetzungen bei deinen Kunden.
Profil
- Du bist kommunikativ, arbeitest sorgfältig und gehst Aufgaben zielgerichtet und mit viel Eigeninitiative an.
- Du hast eine technische Grundausbildung mit Erfahrung in der Industrie oder eine kaufmännische Ausbildung mit Interesse an Technik.
- Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in der Personaladministration ist ein Plus.
- Du gehst offen und professionell mit Menschen um und kannst Situationen gut einschätzen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Wissenswertes
Bewirb dich noch heute und werde Teil eines Umfelds, in dem du aktiv zur erfolgreichen Verbindung von Kunden und Kandidaten beiträgst.
Angebot
- Ein dynamisches, motiviertes Team sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
- Interne Fitnessmöglichkeiten zur freien Nutzung.
- Regelmässige Teamevents im Jahresverlauf.
- Zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig vom Erfahrungslevel.
- Individuelle Förderung entlang klarer Karrierepfade sowie transparente Entwicklungs- und Vergütungsmodelle.
- Persönlicher Austausch zur Career Map und den Perspektiven innerhalb der Organisation.
- Zentrale Lage in Gehdistanz zum Bahnhof Zürich-Altstetten.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich der Management Consultant Technik, Raphael Demir, auf deine Bewerbung.
Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) Arbeitgeber: yellowshark® AG
Die yellowshark AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Team in einer modernen Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungsangebote unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer zentralen Lage in Zürich-Altstetten, regelmäßigen Teamevents und internen Fitnessmöglichkeiten, was zu einer positiven und engagierten Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Talent Consultant Technik / Gebäudetechnik 100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei yellowshark® AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Technik und Gebäudetechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen an technische Fachkräfte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
