Overview
In dieser Rolle unterstützen Sie strategische Wandelprozesse im öffentlichen Sektor und steuern externe Partner im Change Management. Sie konzipieren didaktische Formate, entwickeln Change Journeys und entwickeln Kommunikationsmaßnahmen. Sie planen und moderieren interaktive Workshops und präsentieren Ergebnisse vor Entscheidungsträgern. Die Aufgabe verbindet Beratung, Moderation und Stakeholder-Kommunikation, um Transformationserfolge messbar zu machen.
Leistungen / Benefits
- marktgerechte Vergütung
- sicherer Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Weiterbildung und Online-Lernplattform
Verantwortungsbereiche
- Beratung von Kundinnen und Kunden bei strategischer Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung des Projektmanagements bei der Steuerung externer Partner im Change Management
- Konzeption von Veränderungsformaten auf Basis didaktischer und methodischer Ansätze
- Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen, Change Journeys und Change Stories
- Planung, Moderation und Begleitung interaktiver Kundenworkshops
- Überzeugende Präsentation von Zwischenständen und Arbeitsergebnissen vor Entscheidungsträgern
Zentrale Anforderungen
- Akademisches Studium mit Bezug zu Change Management, Organisation oder Psychologie
- Mindestens zwei Jahre Transformationberatung im öffentlichen Sektor, idealerweise Bundeswehr
- Vertrautheit mit Change-Methoden wie ADKAR
- Freude an Moderation von Veranstaltungen und Gruppenführung
- Offenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen und flexibler Projektführung
- Souveränes Auftreten, sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Confluence
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Kundenorientierung
- Präsentationsstärke
- Moderationskompetenz
- MS Office
- Confluence
- ADKAR-Kenntnisse
Consultant Change Management (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: YER TALENTS
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