Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse und verhandle internationale Verträge und unterstütze rechtliche Abläufe im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: International anerkanntes Unternehmen für Outdoor- und Lifestyle-Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterleistungen, flexibles Arbeiten und langfristige Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen für innovative Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit 5-8 Jahren Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder renommierten Kanzleien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international anerkanntes Outdoor- und Lifestyle-Unternehmen mit einer starken Präsenz in Premium-Bekleidung, Schuhen und Ausrüstung, bekannt für die Kombination von funktionaler Innovation mit zeitgemäßem Design.
Standort: Nähe Frankfurt am Main
Vollzeitstelle
Umfang: Global (außer Festlandchina)
Berichtsweg: Globaler Leiter der Rechtsabteilung (International)
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kommerzielle Verträge & Unterstützung im Einzelhandel
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Mietverträgen für stationäre Geschäfte, Franchise-/Großhandelsverteilungen, Lieferanten- und Dienstleistungsverträgen.
- Bereitstellung umfassender rechtlicher Unterstützung für internationale Filialeröffnungen, Shop-in-Shop-Konzepte und E-Commerce-Plattformbetriebe.
- GTM-Marketing & Einhaltung von Vorschriften
- Zusammenarbeit mit regionalen Marketing- und GTM-Teams zur Überprüfung von Kampagnenmaterialien, Markenerzählungen und Werbemechanismen, um die Einhaltung lokaler Werbe-, Verbraucher- und Wettbewerbsrecht zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Implementierung von Datenschutzrahmen (z.B. DSGVO und lokale Äquivalente) über Online- und Offline-Verbraucherkontaktpunkte.
- Lieferkette, ESG & Logistik Compliance
- Unterstützung bei der Umsetzung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und der EU-ESG-Richtlinien durch Überprüfungen der Lieferantenkonformität, Risikobewertungen und Implementierung von Richtlinien.
- Überprüfung und Optimierung von Logistik-, Lager- und Transportverträgen; rechtliche Unterstützung für „Grüne Logistik“ und Initiativen zur Kohlenstoffreduzierung.
- IP-Portfolio & Markenschutz
- Durchführung von Markenanmeldungen, Überwachung von Erneuerungen und Überwachungsdiensten in Abstimmung mit der Gruppen-IP-Abteilung.
- Leitung operativer Maßnahmen gegen Produktpiraterie, Überwachung von Verletzungswegen und Verwaltung lokaler externer Berater für Durchsetzungsverfahren.
- Grenzüberschreitendes Risiko & Management externer Berater
- Erste rechtliche Analyse zu regulatorischen Überschneidungen in mehreren Jurisdiktionen, Handelskonformität und kommerziellen Streitigkeiten.
- Management regionaler externer Kanzleien: Überwachung der Fallabgrenzung, Budgetkontrolle, Qualitätsprüfung und Wissensaustausch mit internen Teams.
- Synergie zwischen China und International & Optimierung von Rechtsprozessen
- Aufrechterhaltung einer strukturierten Zusammenarbeit mit dem chinesischen Rechtsteam zu grenzüberschreitenden Datenflüssen, globaler Ausrichtung der Markenrichtlinien und gemeinsamen Compliance-Initiativen.
- Entwicklung und Pflege von Rechtsleitfäden, Standardvertragsvorlagen, SOPs und internen Schulungsmaterialien zur Förderung von Konsistenz und Effizienz in den Märkten.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Rechtliche Qualifikationen: Vollständig qualifizierter deutscher Anwalt (Volljurist) oder gleichwertige internationale juristische Qualifikation. Solide Grundlage in sowohl dem Zivilrecht als auch dem Common Law-System.
- Erfahrung: 5–8 Jahre PQE (Post-Qualification Experience) in einer angesehenen Kanzlei oder multinationalen Rechtsabteilung. Vorherige Erfahrung im Premium-Einzelhandel, Bekleidung, Lifestyle oder E-Commerce ist sehr bevorzugt.
- Technische Expertise: Starke Entwurfs- und Verhandlungsfähigkeiten; praktische Erfahrung mit kommerziellen Verträgen, Verbraucherschutz, Werbeeinhaltung, DSGVO/Datenprivatsphäre und Vorschriften zur Lieferkette/ESG.
- Kulturelle Agilität: Nachgewiesene Fähigkeit, sich in matrixartigen, internationalen Organisationen zurechtzufinden. Fließend in Deutsch und Englisch (native-level schriftlich und mündlich). Vertrautheit mit chinesischen Geschäftspraktiken oder Mandarin ist ein großer Vorteil.
- Denkweise & Soft Skills: Geschäftsfördernde Mentalität mit einem pragmatischen, detailorientierten Ansatz. Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Einzelhandelsumfeld zu priorisieren. Hohe Integrität, professionelle Unabhängigkeit und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Technologie & Tools: Versiert in Systemen zur Verwaltung des Vertragslebenszyklus (CLM), juristischen Forschungsdatenbanken und Standardbüro-/Produktivitätssuiten.
Chancen-Highlights:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Starke langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Attraktive Mitarbeiterbenefits und flexible Arbeitskultur
Senior Legal Counsel Arbeitgeber: yida-business
Kontaktperson:
yida-business HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Legal Counsel passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Vertragsrecht und internationale Compliance klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der mit den Herausforderungen in der Premium-Modebranche vertraut ist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei yida-business vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Outdoor- und Lifestyle-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertragsrecht und Compliance hat, solltest du dich auf typische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und -prüfung unter Beweis stellen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.