Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein zentrales IT-Team und gestalte die digitale Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf zentrale Funktionen und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+ Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden IT-Projekten und fördere Innovation.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5-7 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Zentralfunktionen – Die Basis unseres Erfolgs. Unsere zentralen Funktionen sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Sie unterstützen alle Abteilungen in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Finanzen, Marketing, Kommunikation und Human Resources. Durch ihre Arbeit stellen sie sicher, dass alle wirtschaftlichen und organisatorischen Prozesse reibungslos laufen. Ob im direkten Kundenkontakt oder hinter den Kulissen – jedes Teammitglied trägt maßgeblich zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei. Werden Sie Teil unserer zentralen Funktionen und gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit!
Ihre Aufgabe:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres Teams, fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung gelebt werden.
- Sie verantworten den stabilen Betrieb unserer SAP-Landschaft (SAP S/4HANA in der SAP Private Cloud mit den Modulen FI, CO, PM, CS, SD, MM, mit eigener ABAP und Fiori Entwicklung, BW / BDC, BTP), steuern Schnittstellen zwischen Systemen und Bereichen und sorgen für hohe Qualitätsstandards sowie eine zukunftsfähige Weiterentwicklung der Plattform.
- Sie übernehmen Verantwortung in strategischen IT-Projekten, koordinieren interne sowie externe Projektbeteiligte und stellen sicher, dass Projekte effizient, termingerecht und innerhalb des Budgets umgesetzt werden.
- Sie gestalten die Umsetzung der Unternehmens- und IT-Strategie („SAP first“) in Ihrem Verantwortungsbereich, entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter und etablieren nachhaltige Strukturen für Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
- Mit Ihrem fachlichen Know-how entwickeln Sie unsere SAP-Architektur, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich weiter und richten diese konsequent an unseren Geschäftsanforderungen aus.
- Sie analysieren End-to-End-Geschäftsprozesse, digitalisieren und automatisieren diese gezielt, um Effizienz, Transparenz und Professionalität nachhaltig zu steigern.
- Sie pflegen einen engen Austausch mit internen und externen Stakeholdern, beobachten technologische Trends und bringen neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer IT in relevante Gremien und Arbeitskreise ein.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Führung von IT‑Teams oder in der Leitung von IT-Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
- Fundierte Kenntnisse in Aufbau, Funktionsweise und Architektur komplexer SAP-Systeme sowie methodisches Projektmanagement in Theorie und Praxis (z. B. IPMA/GPM, PRINCE2, PMP, ITIL, wünschenswert).
- Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.
Unser Angebot:
- Fair bezahlt & wertgeschätzt: Vergütung im außertariflichen Bereich und kollektiver Erfolgsbeteiligung.
- Work-Life-Balance: 30+ Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, betriebliche Regelung zum mobilen Arbeiten sowie ein Langzeitkonto.
- Sicher in die Zukunft: Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Versicherungsleistungen (z. B. Berufsunfähigkeit und Pflegezusatzversicherung) sowie ein JobRad für nachhaltige Mobilität.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Gesundheitsangebote sowie Vorsorge im Betrieb und persönliche Beratung durch das Fürstenberg Institut.
- Karriere & Weiterbildung: Weiterbildung on top – finanziert durch uns sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade.
- Zusätzliche Benefits: Leistungsprämien, Zuschuss zum Betriebsrestaurant, Möglichkeit auf ein vom Arbeitgeber mitfinanziertes Leasingfahrzeug uvm.
Ihre Gehaltsspanne: 100.000 € - 120.000 € je nach Qualifikation.
Ihre Bewerbung: YNCORIS achtet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierung lehnen wir ab. In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, gemeint sind stets alle Geschlechter.
Teamleiter (w/m/d) SAP Solutions Arbeitgeber: YNCORIS GmbH & Co. KG
YNCORIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Benefits bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, in dem Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die zentrale Lage und die moderne IT-Infrastruktur bieten zudem die ideale Basis, um die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) SAP Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) SAP Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YNCORIS GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Teamleiter SAP Solutions dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren kannst, um die Unternehmensstrategie umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt informiert bist. Sei bereit, über spezifische Module wie S/4HANA oder Fiori zu sprechen und wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast. Dein technisches Wissen wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
