Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: ZAC Personalservice GmbH - ein dynamisches Unternehmen in der Region Lausitz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und pünktliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Chance auf eine langfristige Karriere mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Büro, sicherer Umgang mit Excel und Buchhaltungssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir sind ein renommiertes Zeitarbeitsunternehmen und suchen derzeit nach qualifizierten Lohnbuchhaltern (m/w/d), die langfristige Einsätze bei unseren Kunden übernehmen können.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Lohnbuchhaltung
- Verantwortlich für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter
Entwicklungspotential / Perspektiven
Eine Übernahme durch den Kunden ist vorgesehen.
Fachliche Anforderungen
- Erfahrung im Büro
- Sicherer Umgang mit Excel, Office, Outlook, Word
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP, Lexware)
- Sehr gute Rechtschreibkenntnisse, Organisationsfähigkeiten
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungssystem mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Sichere und pünktliche Bezahlung
Ruf jetzt an! Wir freuen uns auf Dich.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: ZAC Personalservice
ZAC Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Leipzig / Halle (Saale) eine unbefristete Anstellung in Vollzeit sowie eine sichere und pünktliche Bezahlung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönlicher Betreuung und einem positiven Betriebsklima fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance durch wohnortnahes Arbeiten ohne Montage. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch.
