Vertriebsingenieur Schwerpunkt Antriebstechnik (m/w/d)

Vertriebsingenieur Schwerpunkt Antriebstechnik (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Projektierung und Verkauf von individuellen Antriebslösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Antriebstechnik mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium der Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im technischen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Projektierung und Verkauf von branchen-, anwendungs- und kundenspezifischen Antriebslösungen
  • Betreuung und lösungsorientierte Beratung unserer Kunden, sowie Identifikation und Akquise von Neukunden
  • Beobachtung und Analyse von Marktanforderungen, sowie Wettbewerbssituation und deren interne Weiterverarbeitung
  • Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten teils inklusive der dazugehörigen Angebotsvorstellung beim Kunden
  • Führung der Verkaufsverhandlungen
  • Projektbetreuung von der Akquise bis zur Serienreife
  • Verantwortung für die Erfüllung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen innerhalb der Projekte

Wir bieten:

  • Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
  • Einarbeitung mit "Job-Pate"
  • Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterkantine
  • JobRad
  • Firmenfitness mit EGYM-Wellpass

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und vorzugsweise Kenntnisse im Bereich der elektromechanischen Antriebstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von beratungsintensiven Komponenten für den industriellen Einsatz im Maschinen- und Anlagenbau
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und interkulturelle Offenheit, um erfolgreich mit Kunden und im Team zusammenzuarbeiten
  • Überzeugungskraft, Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent sowie technisches Verständnis, gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben

Vertriebsingenieur Schwerpunkt Antriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ZAE-AntriebsSysteme & Co KG

Als Lackierer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur herausfordernde Aufgaben und kurze Entscheidungswege, sondern auch umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenfitnessprogramm, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

ZAE-AntriebsSysteme & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsingenieur Schwerpunkt Antriebstechnik (m/w/d) erhalten könntest

✨Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

✨Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsingenieur Schwerpunkt Antriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektierung von Antriebslösungen
Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Marktanalyse
Angebotserstellung
Verkaufsverhandlungen
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ZAE-AntriebsSysteme & Co KG für die Position als Vertriebsingenieur Schwerpunkt Antriebstechnik (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ZAE-AntriebsSysteme & Co KG arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAE-AntriebsSysteme & Co KG vorbereitet

✨Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

✨Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ZAE-AntriebsSysteme & Co KG passen.

✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ZAE-AntriebsSysteme & Co KG zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.