Teamleiter*in

Teamleiter*in

Lahr Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe dein Team in der Lagerlogistik und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: Zalando, ein führendes Unternehmen im Mode- und Lifestyle-E-Commerce.
  • Vorteile: Mitarbeiteraktien, Rabatte auf Produkte, bezahlter Urlaub für Ehrenamtliche und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, feste Schichtzeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung, Führungserfahrung und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Teamleiter*innen für den Schichtbetrieb. Als Teamleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deines Teams sowie die fachliche Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit den Spezialisten*innen der Abteilung sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily‑Business.

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle‑E‑Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs‑ und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.

Aufgaben:

  • Führe die Mitarbeiter*innen sowie Spezialisten*innen deiner Abteilung fachlich an und unterstütze ihre Entwicklung.
  • Vermittle deinem Team die täglichen operativen Ziele und eskaliere Planabweichungen unmittelbar an deine Abteilungsleitung.
  • Arbeite eng mit dem Team der Workflowsteuerung zusammen und setze Personalressourcen gezielt ein.
  • Plane den Personaleinsatz und erstelle Urlaubspläne, um immer ausreichend Personal für das erwartete Bestellvolumen unserer Kund*innen bereitzustellen.
  • Sei erste*r Ansprechpartner*in für dein Team und stelle dich mit Empathie auf deine Kolleg*innen ein.
  • Balanciere deine Rolle als Arbeitgebervertreter*in und Bezugsperson für dein Team.
  • Schlichte Konflikte routiniert und führe nachhaltige Lösungen herbei.
  • Motiviere und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.
  • Überwache die Umsetzung von Gesundheits‑ und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben.
  • Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden.

Qualifikationen:

  • Du verfügst über gute IT‑Kenntnisse und setzt vorgegebene Ziele eigenständig um.
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste fachliche Führungserfahrung von kleineren Teams runden dein Profil ab.
  • Mit analytischem Denkvermögen bleibst du auch in herausfordernden Situationen ruhig und triffst die richtigen Entscheidungen.
  • Als Führungskraft bist du dir deiner Vorbildfunktion bewusst und richtest dein tägliches Handeln daran aus.
  • Du verstehst es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem dein Team gerne arbeitet und Informationen, Ideen sowie Wertschätzung teilen will.
  • Du verfügst über gute rhetorische Fähigkeiten sowie Grundkenntnisse im Umgang mit Konflikten.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter.
  • Deine guten Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.
  • Idealerweise verfügst du über grundlegende Englisch‑ und Französischkenntnisse.

Benefits:

  • Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm
  • 40% Rabatt auf Mode‑ und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden
  • 30% Rabatt auf die Zalando Lounge
  • Rabatte bei externen Partnern
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Feste Schichtzeiten: Frühschicht 06:00–14:30 Uhr, Spätschicht 14:30–23:00 Uhr
  • Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Familien‑Dienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
  • Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando‑Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung
  • Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen‑Preisen und einem ausgewogenen Speise‑ und Getränkeangebot
  • Kostenlose Parkplätze

Location: Lahr, Schwarzwald. Das Logistikzentrum ist der jüngste deutsche Standort von Zalando, umfasst 130.000 Quadratmeter und beschäftigt rund 2.500 Kolleg*innen. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik suchen wir auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.

Teamleiter*in Arbeitgeber: Zalando Logistics Süd SE & Co. KG

Zalando ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Teamleiter*innen in der Lagerlogistik nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion. Mit attraktiven Benefits wie einem Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm, Rabatten auf Modeprodukte und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Logistikzentrum in Lahr, Schwarzwald, fördert Zalando eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Respekt basiert.

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Kontaktdaten:

Zalando Logistics Süd SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter*in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter*innen von Zalando, um Insider-Informationen zu bekommen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Konflikten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit Zalando identifizierst und die Werte des Unternehmens schätzt. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Teamleitung
Operative Steuerung
Prozessoptimierung
Konfliktmanagement
Empathie
Motivation von Mitarbeitern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Führungskompetenzen:Da wir nach Teamleiter*innen suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und prägnant sind. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zalando Logistics Süd SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Vision von Zalando vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter*in umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da gute rhetorische Fähigkeiten wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Ideen an dein Team weitergeben würdest, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner eigenen Entwicklung und frage nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Zalando bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Karriere zu investieren.