Manager Non-Financial Risk

Manager Non-Financial Risk

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das nicht-finanzielle Risiken identifiziert und managt.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Risikomanagement spezialisiert hat.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Risikomanagement von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Werde ein integraler Bestandteil unseres Non-Financial Risk (NFR) Teams, das unseren Kunden im deutschen Markt qualitativ hochwertige Beratungsdienstleistungen für das Management ihrer nicht-finanziellen Risiken anbietet. Als Manager in unserem NFR-Team unterstützt du weiterhin aktiv die Ausweitung unseres Beratungsangebots sowie die Kundenakquise. Du übernimmst Verantwortung für die von dir geleiteten Projektaktivitäten und übernimmst als Career Coach Verantwortung im Rahmen der Personalentwicklung.

Folgende Aufgaben gehören zur Position:

  • Zusammenarbeit in anspruchsvollen Kundenprojekten im Bereich NFR auf nationaler und internationaler Ebene.

  • Projektmanagement nach unseren Projektmanagementstandards.

  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Go-to-Market-Aktivitäten.

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau deines bankfachlichen und technischen Know-hows sowie deines beruflichen Netzwerks.

  • Koordination und Durchführung von Marktstudien zu aktuellen Trendthemen.

  • Übernahme von Personalverantwortung als Career Coach für Consultants.

Ihr Profil:

  • Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbaren Studienrichtungen erfolgreich absolviert, bzw. bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.

  • Idealerweise hast du bereits in einer Unternehmensberatung oder im Finanzsektor gearbeitet und dabei Erfahrungen mit Non-Financial-Risk-Themen gesammelt, beispielsweise mit internen Kontrollsystemen, Business Continuity Management, Datenschutz oder KRITIS.

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365.

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement.

  • Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.

  • Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft.

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Deutsch und Englisch.

  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

Wir bieten Dir im Gegenzug

  • Ein engagiertes und smartes Team, mit dem du gemeinsam an interessanten und zukunftsrelevanten Themen rund um Financial Risk arbeitest

  • Eine steile Lernkurve ab dem ersten Tag durch intensiven Know-how-Transfer und sukzessiver Verantwortungsübernahme

  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit diversen Zusatzleistungen

  • Jährliches europaweites Offsite („Zanderstrip“) und regelmäßige After-Work Events

  • Außerdem: Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätspaket, Well-being Angebote (EGYM Wellpass), Firmenhandy und vieles mehr…

Über Zanders

Zanders ist stark gewachsen und hat sich zu einer führenden globalen und unabhängigen Unternehmensberatung für Treasury und Risikomanagement entwickelt. Mit mehr als 550 Mitarbeitenden in 10 Büros in Europa, dem Nahen Osten, den USA und Asien, sind wir weltweit präsent. Unser globales Team verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten und Erfahrungen, um selbst die komplexesten finanziellen Herausforderungen anzugehen und Projekte immer wieder aufs Neue spannender und herausfordernder zu gestalten.

Mit dem Fokus auf Treasury und Risikomanagement haben wir umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von multinationalen Unternehmen, Finanzinstituten, öffentlichen Einrichtungen und NGOs.

Bei Zanders legen wir großen Wert darauf, in unsere Mitarbeitenden zu investieren, Wissen zu teilen und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere offene und kollegiale Atmosphäre fördert Kreativität, Leidenschaft und (frühzeitige) Verantwortungsübernahme, welches entscheidende Elemente für unseren Erfolg sind.

Über die Risk Advisory Group

Unser Geschäftsbereich Risk Advisory Group besteht aus einem internationalen Team von über 160 Financial Risk Management Consultants, die eine Leidenschaft für herausfordernde qualitative und quantitative Projekte im Bereich des Risikomanagements im Finanzdienstleistungssektor haben. Wir suchen stets nach innovativen Lösungen, die unseren Kunden einen exzellenten Mehrwert bieten. Um das Wachstum von Zanders voranzutreiben, suchen wir scharfsinnige Teamplayer, die mit uns Großes erreichen wollen!

Als Teammitglied hast Du die Möglichkeit, mit einer Vielzahl an renommierten (Finanz-)Unternehmen in anspruchsvollen Projekten zusammenzuarbeiten. Wir bieten Dir interessante Herausforderungen, in denen Du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und ausbauen kannst und ein förderndes Umfeld, in dem sinnstiftende Aufgaben, Teamwork und die persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.

Wenn Du dich bei Zanders bewirbst, erklärst Du dich damit einverstanden, dass wir Deine persönlichen Daten im Rahmen der DSGVO verwenden und speichern dürfen. Bei Zanders setzen wir voraus, dass Du dich ethisch und moralisch einwandfrei verhältst. Im Zuge des Bewerbungsprozesses wird eine Vorabüberprüfung (Pre-Employment Screening, PES) durch einen externen Dienstleister durchgeführt.

Manager Non-Financial Risk Arbeitgeber: Zanders

Zanders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, sondern auch eine Kultur der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Debt Advisory optimal entfalten können. Unsere internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, mit namhaften Unternehmensklienten zusammenzuarbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

Zanders Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager Non-Financial Risk erhalten könntest

✨Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Non-Financial Risk zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Non-Financial Risk. Lies Fachartikel, Blogs und Berichte, um dein Wissen zu erweitern. Dies wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die spezifisch für das Management von Non-Financial Risks sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In Gesprächen und Interviews solltest du deutlich machen, warum dir das Management von Non-Financial Risks wichtig ist und welche Visionen du für die Zukunft hast. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Non-Financial Risk mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Regulatorische Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Strategisches Denken
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Informiere dich gründlich über die Position des Managers für nicht-finanzielle Risiken. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und deine Fähigkeit, nicht-finanzielle Risiken zu identifizieren und zu steuern.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Risikomanagement ein und zeige, wie du zur Risikominderung im Unternehmen beitragen kannst.

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zanders vorbereitet

✨Verstehe die Risiken

Mach dich mit den verschiedenen Arten von nicht-finanziellen Risiken vertraut, die in der Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst und wie du sie managen würdest.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich nicht-finanzielle Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

✨Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

✨Soft Skills betonen

In der Rolle eines Managers sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich stark bist.