Senior Projektleiter/ Oberbauleiter* (w/m/d)

Senior Projektleiter/ Oberbauleiter* (w/m/d)

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
  • Unternehmen: ZECH Bau SE, ein innovatives und familiengeführtes Bauunternehmen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Vertrauliche Unternehmenskultur mit hohem Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung als Projektleiter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Senior Projektleiter/ Oberbauleiter (w/m/d).

IHRE AUFGABEN

Als engagierte Persönlichkeit wollen Sie etwas bewegen und Akzente setzen: Mit Feingefühl und Durchsetzungskraft gewinnen Sie Menschen für sich und stellen damit den Erfolg der Bauprojekte sicher. In der Rolle des Senior Projektleiter/ Oberbauleiters führen Sie Ihre Baustellenteams unter anderem bestehend aus Projektleitern, Kaufleuten und Polieren in übergeordneter Position an. Sie sind erster Ansprechpartner des Kunden, berichten direkt der Niederlassungsleitung und arbeiten darüber hinaus eng mit den Stabstellen des Unternehmens zusammen. Ihnen liegt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden am Herzen.

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur / Architekten (w/m/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung, sowie einschlägige Berufserfahrung als Projekt- oder Oberbauleiter. Wir bieten auch weniger Erfahrenen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Sie denken unternehmerisch, lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben darüber hinaus Freude an der Projektakquise und sind ein Netzwerker? Dann passen Sie gut zu uns!

AUF SIE WARTEN

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem gewachsenen Umfeld. Hoher Gestaltungsspielraum und die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Ein hochmotiviertes Team aus Kollegen und Vorgesetzten zieht mit Ihnen „am gleichen Strang“. Es erwartet Sie eine auf Vertrauen und Wertschätzung basierende und gelebte Unternehmenskultur in einer traditionsreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe. Eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt, ein PKW auch zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Sport-, Freizeit- und Gesundheitsförderung und vieles mehr runden das Angebot ab. Damit Sie sicher zu uns wechseln können, sind wir bereit, über den Verzicht einer Probezeit sowie einer Anrechnung der Betriebszugehörigkeit zu sprechen.

WER WIR SIND

Die ZECH Bau SE ist eines der erfolgreichsten mittelständischen, inhabergeführten deutschen Bauunternehmen. Mit einem breiten Leistungsspektrum, technischer Kompetenz und einer hohen Fertigungstiefe setzt sie Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisiert anspruchsvolle Hochbauprojekte. Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der ZECH Bau Holding GmbH. Diese Gesellschaft repräsentiert die Sparte Bau der international tätigen, mittelständischen Zech Group. Die familiengeführte Unternehmensgruppe engagiert sich überdies in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Immobilien und Hotellerie. Im Unternehmensverbund bieten wir so Komplettlösungen rund um die Immobilie.

Hinweis: In der Stellenausschreibung wird überwiegend das generische Maskulinum für einen durchgängigen Lesefluss verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit angesprochen.

Kontakt
ZECH Bau SE
Mike Goncz
Horbeller Straße 1550858 Köln

Senior Projektleiter/ Oberbauleiter* (w/m/d) Arbeitgeber: ZECH Bau

Die ZECH Bau SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Projektleiter/ Oberbauleiter* (w/m/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team bietet, sondern auch ein Umfeld, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen über dem Branchendurchschnitt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entfaltung in einer traditionsreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an anspruchsvollen Hochbauprojekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem kollegialen Miteinander einzubringen.

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Kontaktdaten:

ZECH Bau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter/ Oberbauleiter* (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Personen für die Stelle wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Bauwesen! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Begeisterung für Projekte und innovative Lösungen teilen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Branche interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter/ Oberbauleiter* (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architektur
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkfähigkeiten
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Projektleiter/Oberbauleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung für das Bauwesen und deine Führungsqualitäten sollten klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZECH Bau vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der ZECH Bau SE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbarer und überzeugender.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Rolle des Senior Projektleiters zu erfahren.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du in einer leitenden Position arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du nicht nur ein Projektleiter bist, sondern auch ein Mentor für deine Mitarbeiter.