Full-Stack Engineer (f/m/d)

Bitte beachten Sie: Für diese Position können wir keine Visumsunterstützung oder Umzugsunterstützung anbieten. Bewerber müssen bereits das rechtliche Recht haben, in Deutschland zu arbeiten (z. B. EU/EEA-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis).

Über uns

Zenjob ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 Unternehmen und Zeitarbeiter effizient verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten unsere App nutzen, um Teilzeitjobs zu finden, die bequem um ihr Studium herum passen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Es ist das Ergebnis innovativer Technologie und echtem Engagement. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Als Fullstack Engineer (f/m/d) spielen Sie eine wichtige Rolle beim Aufbau unseres Produkts bei Zenjob. Sie arbeiten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich ereignisgesteuerter Backend-Dienste und benutzerorientierter Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen und tragen auf dem Weg zu unseren Engineering-Standards bei. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen und einen echten Einfluss auf ein Produkt ausüben möchten, das von Tausenden von Arbeitern und Unternehmen genutzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wie Sie beitragen werden

• Entwickeln und besitzen Sie Funktionen von Anfang bis Ende, von technischen Vorschlägen bis zur Produktionsbereitstellung und laufenden Wartung.
• Erstellen und entwickeln Sie Backend-Dienste und Frontend-Anwendungen mit TypeScript und Java, wobei Sie gRPC als unser primäres Kommunikationsprotokoll verwenden.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Geschäft, Produkt und Daten zusammen, um wertvolle, zuverlässige Funktionen bereitzustellen.
• Tragen Sie zur kontinuierlichen Wertschöpfung bei, indem Sie sich um Qualität kümmern und helfen, unsere Engineering-Praktiken zu verbessern.
• Nehmen Sie an architektonischen und prozessualen Diskussionen teil und bringen Sie Ihre Perspektive in Entscheidungen ein, die das Team betreffen.
• Unterstützen Sie Ihre Kollegen durch Code-Reviews und Wissensaustausch und tragen Sie zu einer Kultur des Lernens und Feedbacks bei.
• Helfen Sie, unsere Werkzeuge, Dokumentationen und gemeinsamen Bibliotheken zu verbessern, um das Mitwirken im Code einfacher zu gestalten.

Wer Sie sind

• Sie haben konsequent zu wirkungsvollen Initiativen beigetragen und die Entwicklung von Funktionen von Anfang bis Ende übernommen, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sie können effektiv debuggen und nutzen verfügbare Instrumentierung, Protokollierung und Nachverfolgung, um Probleme in der Produktion zu finden und zu beheben.
• Sie sind kooperativ und kommunikativ, können Kompromisse artikulieren und effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern arbeiten.
• Sie sind selbstmotiviert und ergebnisorientiert, in der Lage, Funktionen von Unklarheit bis zur Lieferung mit etwas Anleitung zu bringen.
• Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit, während Sie offen für Input und Zusammenarbeit bleiben.
• Sie sind empathisch und inklusiv, mit einem Verständnis für die verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb eines Produktentwicklungsteams.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Ihrer Ideen gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jedes 2 Kalenderjahre bei uns, bis zu maximal 30 Tagen), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Dienste, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Persönliches Wachstum: Ständige Fokussierung auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir einen kleinen Sportraum im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
• Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.

Wir laden Sie ein, unser Karriereportal zu besuchen, unsere LinkedIn-Seite zu folgen und uns auf Instagram zu verbinden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Ihr Foto und Ihr Alter in die Bewerbung aufzunehmen.