Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen
Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen

Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen

Berlin Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung moderner IT-Sicherheitslösungen in Java und Microservices.
  • Arbeitgeber: Etabliertes IT-Security-Unternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Mobilität und Essenszuschüsse.
  • Andere Informationen: Monatliche Teamevents und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Du hast Erfahrung, einen weiten Blick und tiefes Wissen – und dazu große Ambitionen? Dann hast du gerade deine Tür gefunden. Gesucht wird ein hands-on Lead Java Developer zur Übernahme eines unserer Teams. In dieser Rolle prägst du das Team, entwickelst es weiter und bringst es auf das nächste Level. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Prozessgestaltung.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung & Produkt: Formen und Erschaffen einer modernen, containerisierten Microservice-Architektur in Java (oder anderen Sprachen)
  • Kombinieren der bewährten, monolithischen Z1-Software mit neuen, containerisierten Versionen – und so frische Produkte zum Leben bringen
  • Renovieren, neu aufbauen – und glänzen lassen
  • Integrieren von Legacy-Komponenten in moderne Produktlösungen
  • Proaktives Planen und Entwickeln von Z1-Produkten gemeinsam mit dem Team
  • Finden neuer Wege und Lösungen zur Stärkung unserer Marktposition

Zusammenarbeit & Austausch

  • Enge Abstimmung mit anderen R&D-Teams, um einen perfekten Fit in der Gesamtarchitektur sicherzustellen
  • Mitarbeit in einem cross-funktionalen Team, das keine Angst vor neuen Technologien oder Denkweisen hat

Team & Leadership

  • Das Team auf ein neues Level bringen
  • Effektives Koordinieren des Teams und tiefes Verständnis seiner Stärken
  • Coachen und Unterstützen der Kolleg*innen, um Features und Ergebnisse zu liefern, die unsere Enterprise-Kunden begeistern

Strategisches Denken

  • Frühes Erkennen potenzieller Blocker oder Probleme – und Verhindern, bevor sie überhaupt entstehen

Dein Profil

  • Modernisierungs-Mindset: komplexe Legacy-Systeme in saubere, wartbare Architekturen transformieren
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einem Entwicklungsteam, inklusive erfolgreicher fachlicher Führung und Ergebnisverantwortung
  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Java; im Einsatz sind Java 21
  • Tiefes Verständnis für Softwarearchitekturen wie Monolithen und Microservices
  • Erfahrung im Security-Umfeld, z. B. PKI, S/MIME, OpenPGP, X.509-Zertifikate, PGP-Keys
  • Idealerweise Kenntnisse in E-Mail, SMTP, JavaMail und BouncyCastle
  • Deine Englisch- und Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1 Niveau
  • Sicherer Umgang mit folgenden Technologien: Java: Java 21, Linux: Grundkenntnisse in Linux-Kommandos, Shell-Scripting: ANSI Shell, Bash, Frameworks: Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Integration, Message Broker: NATS / RabbitMQ / Kafka, Containerization: Docker, Kubernetes, Microservice-Design, Monolithen, Build-Tools: Gradle, Software-Testmethoden
  • Zusatzwissen im Bereich Smart Cards oder Hardware Security Modules ist ein Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
  • Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing oder Parking
  • Zuschüsse für Essen (z.B. Lieferando) und Internet im Home-Office
  • Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft für flexible Sport-, Fitness- und Wellnessangebote
  • Vorteile im Büro: Dachterrassen & grüner Innenhof, Bio-Obst und -Getränke, Annahme privater Pakete
  • Get together: monatlicher Pizzafriday im Office, regelmäßige Teamevents, große Sommerparty
  • Verantwortungsvolle Führung: strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Feedback, transparente Ziele
  • Innovativ ohne Startup-Risiko: Seit zwei Jahrzehnten profitabel, investieren wir aus eigener Kraft in Innovation mit großem Marktpotenzial weltweit.
  • Internationales Team: Über 120 Menschen aus mehr als 30 Nationen gestalten gemeinsam eine offene Arbeitsatmosphäre.

Über uns

Zertificon steht für securing digital business. Wir entwickeln IT-Sicherheitslösungen "Made in Germany", denen Unternehmen vertrauen – und die sie gern nutzen. Unabhängig & überzeugt: Seit über 20 Jahren entwickeln wir sichere Kommunikationslösungen – eigentümergeführt, nachhaltig wachsend und mit Haltung. Sicherheit mit Sinn: Wir glauben an die Freiheit digitaler Kommunikation. Wenn du findest, dass Edward Snowden als Whistleblower das Richtige getan hat, teilen wir vielleicht dieselben Werte. Als Zeichen unserer Überzeugung spenden wir nach bestandener Probezeit 1.000 € an eine Organisation, die Edward Snowden unterstützt – sofern du ihn in deiner Bewerbung erwähnt hast. Exzellenz durch Praxis: Wir nehmen komplexe Herausforderungen an – weil wir es können. Unsere internen Expert:innen gehören zu den Besten – selbst externe Spezialisten lernen oft bei uns dazu. Wenn wir das beste Ergebnis wollen, machen wir es selbst. Agil aus Überzeugung: Wir denken schnell, handeln pragmatisch und verbessern uns kontinuierlich. Keine aufgeblähten Prozesse, kein „weil wir es immer schon so gemacht haben“. Initiative ist willkommen – natürlich wird auch diese hinterfragt und nicht jede fixe Idee kommt durch. Sicherheit, die genutzt wird: Wir bauen Software, die nicht nur sicher ist, sondern auch nutzbar – nicht nur für Großunternehmen mit Teams von IT-Sicherheitsspezialisten, sondern auch für kleine und mittlere Betriebe, die starke Sicherheit ohne Komplexität brauchen. Vielfalt mit Fokus: Unser Team aus 130 Mitarbeitenden und über 30 Nationalitäten arbeitet gemeinsam daran, sichere digitale Kommunikation für Unternehmen jeder Größe einfach zugänglich zu machen.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen Arbeitgeber: Zertificon Solutions

Zertificon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem internationalen Team aus über 30 Nationen schafft. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Kreativität, während es gleichzeitig Sicherheit und Stabilität in der IT-Sicherheitsbranche gewährleistet. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Zertificon Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an IT-Security-Themen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Architektur dahinter verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Java Developer IT-Security (m/w/d) bei einem etablierten IT-Security-Unternehmen

Java 21
Microservice-Architektur
Monolithen
Softwarearchitekturen
Security-Umfeld (PKI, S/MIME, OpenPGP, X.509-Zertifikate, PGP-Keys)
E-Mail, SMTP, JavaMail, BouncyCastle
Linux-Kommandos
Shell-Scripting (ANSI Shell, Bash)
Spring MVC
Spring Boot
Spring Data
Spring Integration
Message Broker (NATS, RabbitMQ, Kafka)
Containerization (Docker, Kubernetes)
Build-Tools (Gradle)
Software-Testmethoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ambitionen.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Leidenschaft für IT-Security: Erzähle uns, warum du dich für IT-Security interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zertificon Solutions vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java und den relevanten Technologien wie Microservices, Docker und Kubernetes auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.

Teamführung betonen

Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

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